经济师人力资源管理新证是人力资源管理师，申报条件为：

1. 取得本专业（指工商管理）或相关专业大学专科学历，工作满6年，其中从事人力资源管理工满4年。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历，工作满4年，其中从事人力资管理工作满3年。

3. 取得本专业或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事人力资源管理工作满2年。

4. 取得本专业硕士学位，工作满2年，其中从事人力资源管理工作满1年。

5. 取得本专业博士学位。

6. 取得其他专业相应学历（学位）的人员，其工作年限和从事人力资源管理工作年限均相应增加1年。

此外，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务管理等工作的管理人员。

以上信息仅供参考，建议到官方网站了解具体信息。

经济师人力资源管理新证注意事项包括：

1. 确保报名时所使用的照片符合标准、清晰美观。

2. 仔细阅读报名要求，确保自己的报名信息准确无误。

3. 准备好所需的报名材料，确保齐全有效。

4. 了解考试时间、地点和报名截止日期，合理安排自己的考试准备和行程。

5. 关注人力资源管理师考试政策变化，及时了解相关政策和规定，确保自己的报考行为符合要求。

6. 保持积极的心态，认真备考，争取取得好成绩。

此外，新版人力资源管理师考试证书的注意事项包括：

1. 证书的防伪措施，保护证书的合法性和真实性。

2. 证书的保存方式，确保证书的完整性和使用寿命。

3. 证书的遗失和补办流程，如果证书丢失或损坏，需要按照相关流程进行补办。

因此，报考经济师人力资源管理师考试并取得新证的朋友需要认真对待每一个环节，确保自己顺利取得证书并合理使用。

经济师人力资源管理新证说明如下：

人力资源管理师可以了解、学习人力资源管理的基础理论知识和技能，掌握人力资源开发利用的有效手段，从而辅助企业进行人力资源的合理配置，进行有效的员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业规划等。

人力资源管理师可以掌握现代企业人力资源管理的基本知识，熟悉企业人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源管理的技术、方法与手段，可以为企业提供人力资源管理和开发方面的咨询和服务，从而促进企业健康、稳定和可持续发展。

人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是对劳动者承受职业能力的一个认可。

新版证书的封面有中英文对照的证书编号，内页印有详细的目录和说明。整体设计简洁明了、庄重大方。

新版经济师人力资源管理师证书的颁发旨在更好地适应新形势的需要，完善人力资源管理体系，提高企业人力资源管理和服务水平。