经济师人力资源管理中级是人力资源管理的专业人士通过学习、掌握人力资源管理的基本理论和技能，提高自己的专业素质和管理水平，从而更好地为企业和社会服务的一种职业资格。该职业资格是人力资源管理部门或组织的核心岗位之一，具有较高的专业性和技术性。

取得人力资源管理师（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）中级证书是很多企事业单位、人力资源管理咨询公司、政府机关招聘的必要条件之一。

在就业方向上，取得经济师人力资源管理中级证书的人士可以在企事业单位的人力资源管理岗位从事招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等工作，也可以在人力资源管理咨询公司和政府机关从事相关岗位的工作。此外，该证书也是进入某些行业（如金融、保险、房地产等）的必要条件之一。

总之，经济师人力资源管理中级证书是人力资源管理领域中的一项重要职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得该证书可以提升自己的专业水平和管理能力，从而更好地为企业和社会服务。

参加经济师人力资源管理中级考试的考生，需要注意以下几点：

1. 认真阅读考试大纲和教材，了解考试要求和重点。

2. 合理安排复习时间，注重平时积累，并注意适当做一些习题，以加深对知识点的理解和记忆。

3. 准备好所需的资料，如教材、习题集、模拟试题等，并确保它们在考试前已经准备妥当。

4. 调整好自己的心态，不要因为人力资源管理的难度较大而产生畏惧心理。

5. 注意答题技巧，合理分配时间，先做容易的题目，再解决较难的题目。

6. 考试时，注意审题，确保理解题意后再进行作答。

7. 考试结束后，检查试卷和答题卡是否有误，无误后等待考试结果。

总之，考生在备考时要注重平时的积累，掌握考试技巧，认真对待考试，相信你一定能够顺利通过经济师人力资源管理中级考试。

经济师人力资源管理中级说明如下：

1. 适用范围：适用于企事业单位、国家机关、社会团体等从事人力资源管理工作的人员。

2. 考试目的：考察考生对人力资源管理的基本理论、方法和技巧的掌握程度，以及运用相关法规政策进行人力资源管理的能力。

3. 考试科目：组织行为、人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法规政策。

4. 考试重点：招聘选拔、薪酬管理、绩效管理、劳动法规政策。

5. 考试形式：笔试，闭卷考试。

6. 复习方法：考生可以结合实际案例，熟悉人力资源管理各个模块的操作流程，并掌握相关的法规政策，提高自己的实际操作能力和应变能力。

7. 人力资源管理在现代企业管理中的地位日益突出，对于企业吸引人才、降低成本、提高效益等方面具有重要作用。考生需要了解并掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，才能更好地为企业服务。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业的老师和同学，以获取最准确的考试信息。