经济师人力资源管一级是职称，代表在这个领域达到了一定的水平，可以有效地帮助企业进行人力资源管理。

经济师人力资源管一级注意事项包括：

1. 持续学习并遵守相关法规政策，提高自身综合素质。

2. 做好人力资源管理的各项基础工作，为人力资源管理的高效运行打下坚实基础。

3. 关注员工需求，提高员工满意度和归属感，激发员工的工作积极性和创造力。

4. 建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核、激励等环节。

5. 注重数据分析和信息管理，利用现代信息技术提高人力资源管理效率和质量。

6. 关注企业战略发展，为企业管理层提供人力资源支持和服务，助力企业实现战略目标。

7. 保持客观冷静，合理评估自身能力，不盲目追求证书而忽视实际能力提升。

8. 在实际工作中不断总结经验，提高人力资源管理水平。

以上这些注意事项有助于您成为一名合格的经济师人力资源管一级，希望对您有所帮助。

经济师人力资源管一级是指从事人力资源管理的专业资格，具有以下说明：

1. 拥有广泛的专业知识，包括劳动法、保险法、合同法、人力资源管理、组织行为学、员工福利计划、劳动经济学等。

2. 具有丰富的人力资源管理实践经验，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等。

3. 具备领导力，能够指导团队成员解决人力资源管理问题，推动变革，提高效率。

4. 需要不断更新自己的知识，以适应人力资源管理领域的新发展。

取得经济师人力资源管一级资格的人员通常在大型企业和集团公司从事人力资源管理工作，负责招聘、培训、薪酬福利等模块的工作，需要为企业创造价值，实现人力资本的增值。