经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的专业，具有以下优势：

1. 职业发展机会多：人力资源专业在经济师中属于比较热门的专业之一，考取经济师资格证书后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、绩效管理等。在各大企业中，人力资源部门是不可或缺的部门之一，拥有广阔的职业发展机会。

2. 薪资福利较好：由于人力资源工作的专业性，许多企业对于人力资源岗位的薪资待遇福利等方面较为重视，因此人力资源专业的人才在就业市场上具有较高的竞争力。

3. 技能提升快：从事人力资源工作需要掌握一定的技能和方法，如招聘、面试技巧、绩效管理、薪酬设计等，通过实际工作可以快速提升技能和经验。

4. 行业前景广阔：随着社会经济的发展和人才市场的不断完善，人力资源行业前景广阔，对于具有专业知识和技能的人力资源人才需求也越来越大。

因此，如果对人力资源工作感兴趣，并且愿意投入时间和精力去学习和提升自己，那么考取经济师人力资源证书后，就业前景是相对较好的。同时，也可以考虑通过考取更高层次的职业资格证书或提升自身综合素质来拓宽就业渠道。

经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的领域，但在就业时需要注意以下几点：

1. 提升专业技能：人力资源专业需要不断学习和提升自己的专业技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。

2. 建立良好的人际关系：人力资源工作需要与不同部门和人员打交道，建立良好的人际关系，包括与领导、同事、员工等建立良好的沟通和合作关系。

3. 关注行业动态：人力资源工作需要关注行业动态和政策变化，以便及时调整工作策略和方案，适应市场变化和公司战略需求。

4. 保持职业素养：在工作中，需要保持职业素养，遵守职业道德和规范，尊重他人，诚实守信，积极向上。

5. 寻找合适的工作机会：在选择人力资源工作时，需要综合考虑自己的职业规划、兴趣爱好、专业背景和发展方向等因素，寻找适合自己的工作机会。

6. 持续学习和发展：人力资源工作是一个不断发展和变化的工作领域，需要持续学习和提升自己的专业技能和管理能力，以适应市场的变化和公司的发展需求。

总之，经济师人力资源专业在就业时需要注意提升自己的专业技能和人际交往能力，关注行业动态，保持职业素养，寻找合适的工作机会，并持续学习和发展。

经济师人力资源好就业，原因如下：

1. 人力资源是当前热门学科，市场需求大。随着社会的发展，人力资源管理岗位需求量越来越大，岗位覆盖面也越来越广。

2. 人力资源管理的岗位薪资相对较高。一般来说，持有人力资源经济师证书的从业人员普遍比没有证书的同行薪资更高。

3. 获得更高的职位和晋升机会。由于人力资源管理岗位的重要性不断凸显，企业对于能够熟练运用人力资源管理知识的专业人才的需求也越来越大，因此拥有该证书的人更容易获得职位晋升和加薪机会。

4. 增强自身的专业性和技能。获得人力资源经济师证书可以证明自身在该领域的能力和技能，对于未来的职业发展也有很大的帮助。

5. 广泛的知识体系。人力资源管理涵盖了广泛的知识体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，有助于提升综合素质和职业素养。

综上所述，经济师人力资源是一个具有良好就业前景的领域，市场需求大，岗位薪资高，并且拥有该证书有助于提升自身专业性和技能，增强竞争力。