经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的专业。

由于社会竞争的不断加剧，各企事业单位对人力资源管理的重视程度不断提升，人力资源管理人员的需求量逐年上涨。经济师人力资源专业作为人力资源管理的一个重要分支，其就业方向也因此而更加广阔。

除了在企事业单位的人力资源管理岗位，人力资源咨询服务公司、培训公司、猎头公司等也是人力资源专业学生的主要去向。此外，人力资源专业的学生还可以选择报考公务员，进入公共就业服务部门从事人力资源管理工作。

因此，经济师人力资源专业的学生在拥有扎实的人力资源管理知识的同时，还可以掌握经济师相关经济学知识，具有明显的专业优势。

综上所述，经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的专业，只要学生具备了相应的专业知识、实践能力和良好的综合素质，就能够获得更多的就业机会。

经济师人力资源专业是一个相对容易就业的专业，特别是在当前就业形势较为严峻的情况下。该专业主要培养具备人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能的人才，因此非常适合想要从事人力资源管理工作的人。

在选择该专业时，需要注意以下几点：

1. 了解市场需求：了解当前市场的需求，掌握当前市场上对人力资源专业人才的具体要求，以便更好地规划自己的职业发展。

2. 提升自身素质：经济师人力资源专业需要具备丰富的知识和技能，因此需要不断学习和提升自己的能力，以便更好地应对市场需求。

3. 明确职业规划：在选择专业时，需要明确自己的职业规划，了解自己想要从事的行业和职位，以便更好地选择适合自己的专业。

4. 关注政策变化：人力资源管理工作需要关注政策变化，如劳动法、社保政策等，因此需要不断学习和了解相关政策法规。

总之，经济师人力资源专业是一个相对容易就业的专业，但也需要不断学习和提升自己的能力，明确职业规划，关注政策变化，以便更好地应对市场需求。

至于就业前景，人力资源在经济师中属于需求量非常大的行业，因此就业机会较多。同时，由于人力资源管理工作越来越受到重视，该专业的就业前景也相对较好。但是，就业前景也受到宏观经济形势和政策的影响，需要关注相关政策和市场变化。

经济师人力资源好就业。

人力资源经济师持证者具备了预测、规划、咨询、组织及领导人才的能力，能在事业单位、政府机关从事人力相关工作。此外，人力资源经济师证书是上岗必备证书，就业前景良好，可以从事的岗位有招聘专员、人事专员、人力资源经理、员工培训师、人力资源规划、薪酬管理、部门助理等。

总体来说，人力资源在经济师中算是一个比较热门的职业。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。