经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的专业。

由于社会竞争的不断加剧，各企事业单位对人力资源管理人员的需求不断增长，要求也越来越高。经济师人力资源专业人员不仅需要具备管理知识和能力，还需要掌握经济学方面的知识和能力，以便更好地适应现代企业的需求。此外，国家政策的不断调整也为人力资源管理人员提供了更多的发展机遇。

因此，人力资源专业人员有着广阔的就业前景，可以在企事业单位、政府部门、教育机构等单位工作，担任人力资源主管、人力资源经理、招聘专员、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工培训等工作。

综上所述，经济师人力资源专业是一个具有良好就业前景的专业，只要具备足够的专业知识和技能，就有望在就业市场上取得成功。

经济师人力资源专业是一个相对容易就业的专业，特别是在经济发展快速的情况下，许多企业都需要人力资源专业的人才。人力资源是企业管理中非常重要的一个环节，因此对于人力资源专业的人才需求也在不断增加。

在选择从事人力资源工作时，需要注意以下几点：

1. 了解行业情况：了解所在行业的人力资源市场情况，包括行业的发展趋势、人才需求、竞争情况等，以便更好地规划自己的职业发展。

2. 提升技能：人力资源专业需要掌握很多技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，需要不断提升自己的专业技能和实践经验，以更好地应对工作中的各种挑战。

3. 建立良好的人际关系：人力资源工作需要与各个部门的人员打交道，因此需要建立良好的人际关系，以便更好地协调和解决各种问题。

4. 保持积极心态：人力资源工作可能会面临各种挑战和困难，需要保持积极的心态，不断学习和提升自己的能力，以应对各种变化和挑战。

总的来说，经济师人力资源专业是一个相对容易就业的专业，只要不断提升自己的专业技能和实践经验，建立良好的人际关系，保持积极心态，就可以在人力资源领域取得更好的发展。

经济师人力资源方向就业前景较好。

1. 人力资源从业人员的地位逐渐得到提升，其薪酬和待遇也得到提升。

2. 人力资源经济师可以为企业提供专业的人力资源策划、咨询、服务，帮助企业解决人才管理、人才发展等问题。

3. 人力资源经济师证书是人力资源领域认可度较高的证书，持有证书的人员在求职市场上也具有较高的竞争力。

4. 人力资源经济师可以从事的工作岗位较多，如人力资源经理、人力资源主管、人事专员、招聘专员、绩效考核专员等。

但是，就业前景受到许多因素的影响，如市场需求、个人能力等。因此，是否好就业还与个人的能力和市场状况有关。如果有兴趣从事人力资源相关工作，建议咨询专业人士，结合自身情况考虑是否报考。