经济师人力资源考试难度因人而异。如果考生对该专业方向有充足的基础，比如从事相关工作，那么考试难度可能相对较小。然而，如果考生对该专业方向了解较少，或者需要短时间内掌握大量知识，那么考试难度可能会相对较大。

经济师人力资源考试需要掌握的知识点较多，但通过系统的复习，可以选择适合自己的学习方式，如报班或购买相关书籍进行自学，掌握考试涉及的知识点，以便顺利通过考试。

因此，如果有志于从事人力资源相关工作，建议认真备考，掌握相关知识点，相信你能够成功通过考试。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于有相关经验的考生来说相对简单，对于毫无经验的考生来说可能有一定难度。以下是注意事项：

1. 备考时要有针对性地制定学习计划，合理分配复习时间。建议考生先熟悉考试大纲和教材，了解考试要求和内容，然后逐步展开学习。

2. 人力资源管理师考试涉及很多案例分析题，需要考生注重理论联系实际，多关注实际案例，提高分析解决问题的能力。

3. 考试内容涵盖范围广，不仅要求考生掌握人力资源管理的理论知识点，还需要考生了解企业实际运营情况，根据企业现状制定相关对策。因此，考生在备考时需要注重全面复习，不要遗漏任何知识点。

4. 考试时注意审题，明确题目要求，按照要求答题。同时要注意时间管理，合理分配答题时间，确保能够充分完成所有题目。

5. 保持良好的心态，不要因为难度大而放弃考试。

总之，只要认真备考、自信应考，就可以顺利通过经济师人力资源考试。

经济师人力资源考试难度因人而异。

首先，考试涉及的知识点比较全面，覆盖了考试大纲的所有内容。对于认真复习备考的人，考试难度不算很大。其次，考试注重实际操作能力，特别是实际工作中需要用到的一些知识，因此，仅仅依靠理论学习是不够的，还需要进行一定的实践操作。

但是，人力资源管理师证书属于国家职业资格，其考试难度并不低，需要通过持续不断的复习和练习，掌握其中的技巧和方法，才能取得理想的成绩。

总之，要想顺利通过考试，需要认真制定学习计划，选择合适的复习资料，积极参加培训和模拟考试，不断提高自己的专业素养和实践能力。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。