经济师人力资源考试相对好考。该考试内容具有重复性，很多内容都是基础知识，只要平时多加复习，在考试中就能取得一个不错的成绩。

此外，人力资源经济师考试报名条件相对宽松，只要是从事人力资源相关工作或是对人力资源有相关兴趣的人员，都可以报考。

总的来说，人力资源经济师为有相关兴趣和从事相关工作的人员提供了展示自己的平台，同时该证书的认可度也是很高的。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于有基础的学生来说，理解考试内容并取得高分可能会容易一些。以下是注意事项：

1. 充分准备：熟悉考试格式，并根据考试内容进行有针对性的复习。

2. 理解考试大纲：明确考试要求，然后根据要求进行复习。

3. 注重时间管理：人力资源考试中可能会涉及到很多案例分析，需要考生对时间有一定的把控。

4. 练习案例分析：人力资源考试中有关于案例分析的部分，需要考生通过练习熟悉题型，找出解题方法。

5. 保持良好的心态：不要因为难度大而放弃，保持良好的心态，有耐心，一步一个脚印的进行复习。

通过以上注意事项，可以更好地应对经济师人力资源考试。

通过以上内容可以看出，经济师人力资源考试具有一定的难度，但是只要做好充分的准备，找到合适的学习方法，保持良好的心态，通过考试并不是难事。祝愿考生取得好成绩。

经济师人力资源考试是否好考，这个问题因个人的基础和学习能力而异。

首先，人力资源经济师考试涉及的考点较细，需要考生有扎实的基础知识。对于有扎实基础的考生来说，考人力资源经济师并不是很难，但也要花费一定的时间和精力去准备考试。

其次，考试难度并不大，及格线也是比较宽松的，不过报名人数较多，竞争也会激烈一些。

此外，备考方法得当，可以有效提高考试通过率。考生需要注重教材的学习，尽可能全面掌握考点，并多做试题，熟悉考试题型和解题技巧。

综上所述，人力资源经济师考试难度并不大，只要考生认真备考，掌握正确的学习方法，通过考试并不难。但也要注意不要只依赖技巧和方法，自身的基础知识也很重要。