经济师人力资源确实有一定的学习难度，这主要源于其专业性质和涉及内容较多。然而，这并不意味着无法掌握。以下是一些可能有帮助的学习建议：

1. 制定合理的学习计划：将学习内容分解为更小的部分，并制定一个逐步掌握这些部分的学习计划。可以考虑使用一些在线学习平台来帮助自己组织和管理学习。

2. 理解基础概念：在开始深入学习人力资源经济师之前，建议先了解一些基础经济学和人力资源管理概念，这将有助于更好地理解和应用相关知识。

3. 专注于实际操作：人力资源经济师是一门实践性很强的学科，因此，建议多关注实际操作和案例，通过模拟场景和案例分析来提高自己的理解能力。

4. 寻求帮助：如果在学习中遇到困难，不要犹豫寻求帮助。可以向老师、同学或专业人士寻求帮助，他们可能会提供一些实用的建议或示例。

5. 不断练习：人力资源经济师考试涉及大量的选择题，因此，大量练习对于掌握相关知识点非常重要。可以通过刷题、模拟考试等方式来提高自己的应试能力。

6. 保持耐心和毅力：学习人力资源经济师需要时间和努力，不要因为一开始的困难而放弃。保持耐心和毅力，持续学习和练习，最终你将能够掌握这个专业领域。

希望这些建议能对你有所帮助，祝愿你成功通过考试！

学习经济师人力资源需要注重以下方面：

制定合理的学习计划。为了有效地掌握人力资源的知识，需要将学习计划合理地安排进每天的日程中。确保有足够的时间来消化新的知识，并定期复习已学过的内容。

保持持续的学习态度。人力资源是一个不断发展和演变的过程，需要持续的学习和关注行业动态。

充分利用资源。可以利用的资源包括教科书、在线课程、视频、讲座、博客、社交媒体、行业论坛等。这些资源可以帮助你更深入地理解人力资源的各个方面。

实践操作。理论学习是必要的，但更关键的是实践。如果有机会，尽量寻找实习或者兼职的机会来应用所学的理论，这样能更直观地理解和掌握人力资源的各个方面。

寻求帮助和交流。在学习过程中，如果遇到任何问题，不要害怕寻求帮助。可以向老师、同学或者行业专家寻求帮助，他们可能会提供一些意想不到的见解和方法。

保持积极的心态。学习新的东西总是会遇到挑战，保持积极的态度非常重要。要知道，失败和挫折是学习的一部分，应该把它们看作是进步的台阶。

以上就是学习经济师人力资源的一些注意事项，希望对你有所帮助。记住，每个人的学习速度和效果都是不同的，所以不要过分苛求自己，按部就班的学习和调整学习计划，你一定可以成功掌握的！

经济师人力资源确实是一门比较难学的课程。以下是一些可能的原因：

1. 人力资源管理的理论和实践内容较多，需要花费较多的时间和精力来学习和理解。

2. 人力资源管理涉及到心理学、社会学、法律等多方面的知识，需要具备较为广泛的知识基础。

3. 人力资源管理中的一些概念和理论比较抽象，需要较强的理解能力和实践经验。

4. 考试难度较大：经济师人力资源的考试可能会涉及到一些较为复杂的问题，需要考生具备较高的分析和解决问题的能力。

要学好人力资源管理，可以尝试以下方法：

1. 制定合理的学习计划，分配足够的时间来学习该课程。

2. 多阅读相关书籍和资料，增加知识储备。

3. 尝试将理论知识与实际工作或生活中的问题相结合，加深对理论知识的理解。

4. 寻求他人的帮助和建议，比如向老师、同学或从事人力资源工作的朋友请教。

5. 不断练习和模拟考试，提高应试能力。

希望以上建议能对你有所帮助。