经济师人力资源专业是一个具有良好发展前景的领域。该专业人才在就业市场上具有一定的需求量和竞争力，因此具有较高的就业机会和薪资待遇。

具体来说，经济师人力资源专业人才可以在以下领域找到工作：

1. 企业人力资源部门：这是经济师人力资源专业人才最主要的就业领域之一。企业需要专业的人力资源管理人才来制定和实施人力资源战略，招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。

2. 咨询公司：咨询公司需要专业的人力资源管理人才来为企业提供战略咨询、人力资源规划、组织变革等方面的服务。

3. 政府机构：政府机构也需要专业的人力资源管理人才来管理公务员队伍，制定和实施人力资源政策法规等。

4. 教育机构：经济师人力资源专业人才也可以在教育机构从事教学、科研等工作，为培养更多的人力资源管理人才做出贡献。

总的来说，经济师人力资源专业人才在就业市场上具有较高的需求量和竞争力，因此具有较好的就业前景。当然，要想在就业市场上获得更好的机会，还需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神等。

经济师人力资源专业在找工作时，需要注意以下几点：

1. 提升技能：人力资源涵盖了招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等众多领域，要深入理解和掌握这些领域，不断提升自己的专业技能和素质。

2. 拓宽视野：了解和掌握当前人力资源管理的新理念、新方法和新技术，包括如何利用大数据和人工智能等技术手段提升人力资源管理效率，以及如何制定更符合企业战略目标的人力资源规划。

3. 建立良好的人际关系：在与人打交道的工作中，要学会建立良好的人际关系，包括与同事、上司、下属以及客户之间的沟通交流。

4. 保持积极的态度：在求职过程中可能会遇到各种困难和挑战，要保持积极乐观的态度，坚持不懈地努力。

5. 明确目标和定位：根据自己的兴趣、特长、能力和职业规划，明确自己的职业目标和工作定位，有助于找到适合自己的工作机会。

6. 关注行业动态：了解所在行业的动态和发展趋势，以便更好地适应行业变化和需求。

7. 实践经验：如果有机会，尽量争取实习或者实践的机会，将理论知识应用到实践中，这将大大提高求职的成功率。

总的来说，只要具备扎实的人力资源管理知识和技能，并积极关注市场动态，求职经济师人力资源岗位并不困难。祝你好运！

经济师人力资源专业是一个非常具有前景的领域，具有以下理由说明该专业在找工作时具有优势：

1. 需求量大：人力资源是许多企业中最重要的岗位之一，特别是在经济发展中，企业对于人力资源的需求越来越大，因此人力资源专业人士的需求也在不断增加。

2. 高薪待遇：由于人力资源岗位的稀缺性，该岗位的薪酬待遇也相对较高。特别是在一些大型企业和知名企业中，人力资源岗位的薪酬待遇更是优渥。

3. 职业发展前景广阔：人力资源岗位的晋升空间较大，可以逐步晋升为人力资源经理、人力资源总监，甚至成为首席运营官或首席财务官等高级职位。此外，人力资源岗位还可以与其他领域的知识和技能相结合，如心理学、市场营销、财务等，以实现多元化的职业发展。

4. 政策支持：国家政策也在不断加强对人力资源管理的支持，包括出台相关法规和政策，为企业提供人才支持等。这为企业发展提供了更好的政策环境，也为人力资源专业人士提供了更多的职业发展机会。

5. 行业认可度高：在许多行业中，人力资源岗位的认可度较高，特别是在一些大型企业和知名企业中，人力资源岗位的地位更是重要。这为人力资源专业人士提供了更多的职业机会和发展空间。

综上所述，经济师人力资源专业在找工作时具有很大的优势。不过需要注意的是，要想在该领域找到一份满意的工作，还需要不断提升自己的专业知识和技能水平，增强自己的综合素质和能力。