经济师人力资源机构有很多，以下列举其中几个：

1. 汇才教育：一家专业从事人力资源管理师培训机构，拥有多年的从业经验，拥有一流的培训团队和设施，为学员提供专业的人力资源管理培训服务。

2. 智库中国：提供人力资源管理师学习资料，包括试题和讲解视频等，帮助学员顺利拿到证书。

3. 中大网校：是一家大型专业的人力资源管理师培训机构，拥有多年的培训经验，为学员提供专业、高效、便捷的培训服务。

此外，还有尚才教育、万博教育、中人教育、汇博网等都是经济师人力资源机构。

在选择培训机构时，请确保选择合法正规且符合自身需求的机构，如有疑问，可咨询相关专业人士。

在经济师人力资源机构中工作，需要注意以下几点注意事项，以确保机构的高效运行和员工的满意度：

1. 明确目标：明确机构的目标和战略，确保所有员工了解并遵循这些方向。

2. 建立有效的沟通：人力资源机构需要保持与员工的开放沟通，了解他们的需求、期望和建议，以便及时调整政策和程序。

3. 提供培训和发展机会：为员工提供必要的培训，以提高他们的技能和能力，同时也要关注员工的职业发展，提供晋升的机会。

4. 建立公平的薪酬和福利：确保薪酬和福利政策公平、透明，并能够吸引和留住人才。

5. 遵守法规：人力资源机构必须遵守所有适用的劳动法规，包括工资、工时、招聘、解聘等方面的规定。

6. 确保合规性：定期审查机构的所有政策和程序，以确保它们符合适用的法律和法规。

7. 处理员工关系：当出现员工纠纷或争议时，需要采取适当的措施来解决，确保机构的和谐氛围。

8. 提供反馈：定期提供反馈，以帮助员工了解他们在哪些方面做得好，以及需要改进的地方。

9. 保持专业形象：保持机构的形象一致，包括品牌标识、着装要求和行为标准等。

10. 关注员工健康与安全：确保员工的工作环境安全、健康，并遵守相关的健康和安全法规。

11. 定期评估和调整人力资源策略：根据业务需求和市场变化，定期评估和调整人力资源策略。

通过遵循这些注意事项，经济师人力资源机构可以确保其高效运行，并吸引和留住优秀的人才。

经济师人力资源机构主要负责人力资源的开发、利用和管理工作，为企业和组织提供人力资源服务。以下是一些常见的经济师人力资源机构的说明：

1. 人力资源管理咨询机构：这类机构主要为企业提供人力资源管理方面的咨询服务，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的解决方案。

2. 人才中介机构：这类机构为企业和个人提供人才中介服务，帮助企业招聘到合适的人才，也帮助求职者找到合适的工作机会。

3. 劳务派遣公司：这类公司主要为企业提供劳务派遣服务，将企业的员工派遣到用工单位工作，同时负责员工的工资、社保等福利问题。

4. 猎头公司：这类公司主要为企业寻找高级人才，提供招聘服务。

5. 人力资源软件公司：这类公司主要提供人力资源管理方面的软件系统，帮助企业实现人力资源管理的信息化和数字化。

6. 人力资源培训教育机构：这类机构提供各种人力资源相关的培训和教育课程，包括招聘、培训、绩效管理等。

在选择经济师人力资源机构时，企业应该根据自身需求和实际情况进行选择，并注意机构的信誉、专业性、服务质量和价格等方面的因素。同时，企业也应该与机构建立良好的合作关系，确保获得优质的服务。