经济师人力资源机构的费用因机构而异，一般来说，市场上的价格在几百到几千美元不等。具体费用取决于机构提供的服务范围和水平。

一些常见的人力资源服务，如招聘、培训、绩效管理等，通常需要支付一定的费用。这些服务通常由专业的招聘公司、培训机构或人力资源咨询公司提供。

在选择人力资源机构时，您需要考虑以下几点：

1. 机构的专业性和经验：了解机构的专业背景、资质认证和成功案例，以确保它们能够提供高质量的服务。

2. 服务范围和价格：仔细阅读机构的收费标准，了解它们提供的服务范围和价格，以确保您能够满足您的需求并做出明智的决策。

3. 合同条款和细节：仔细阅读合同条款和细节，确保您了解所有费用、付款方式和退款政策等细节。

总之，选择一家合适的人力资源机构可以帮助您节省时间和精力，提高人力资源管理的效率和效果。因此，建议您在选择机构之前进行充分的调查和比较，以确保您选择的机构能够满足您的需求并具有合理的价格。

在选择经济师人力资源机构时，需要注意以下费用事项：

了解费用构成。机构费用通常包括报名费、培训费和考试费等。其中，报名费是按当地费用标准进行收取，培训费则根据机构和上课内容而定，考试费则包含在考试收费标准中。

关注隐性收费。除了明确的费用项目外，还需要注意是否存在隐性收费，避免在报名前被忽悠多缴费。

考虑培训质量。不应单纯以价格为标准，而应该关注培训质量、通过率、课后答疑、资料提供等培训质量方面的因素，以获得更实际的回报。

了解退费政策。需要了解退费政策，确保在报名前有充足的退费渠道和时间。

总之，在选择经济师人力资源机构时，需要全面了解机构的费用构成、退费政策等事项，避免被高价迷惑而忽略了其他重要的培训质量和服务质量。同时，也需要结合自己的实际情况和需求，选择适合自己的培训机构和服务方式。

经济师人力资源机构的费用说明如下：

1. 基础信息采集费：一般包含在人力资源管理师报考费用中，主要用于确定报考人员的基本情况、诚信承诺、报考专业等。

2. 培训费：根据不同的培训机构和培训时间，费用会有所不同。一般来说，线上培训费用相对较低，线下实操培训则相对较高。

3. 考试费：包括考试报名费、考试服务费等。其中，报名费用一般在几十元到上百元不等，而考试服务费则主要用于支付考试平台费用。

4. 证书费：参加考试并成绩合格后，可以获得相应的人力资源管理师证书。此费用一般不单独收取，而是包含在证书发放费用中。

5. 补贴费用：部分地区为鼓励企业开展职业技能培训，提高员工素质，会给予企业一定比例的补贴。此费用一般由企业申请，政府直接发放给企业。

总体来说，经济师人力资源机构的费用因机构、地区、培训内容、证书等级等因素而异，需要根据具体情况而定。如果您需要更具体的信息，建议您直接联系相关机构。