经济师人力资源报考的科目是人力资源管理专业知识，报考初级人力资源师考试需要考两门科目，即人力资源管理师考试知识和专业能力；报考中级人力资源师考试需要考两门科目加基础理论，即人力资源管理师基础理论、专业知识及专业案例。

经济师人力资源考试需要注意以下几门事项：

1. 熟悉考试要求：了解考试大纲和考试要求，确保自己已经掌握相关知识和技能。

2. 认真备考：根据考试要求，制定详细的备考计划和复习方案，合理安排时间，注重复习效果。

3. 做好笔记：在备考过程中，做好笔记可以帮助更好地理解和记忆知识。

4. 练习模拟题：通过练习模拟题，可以更好地了解考试形式和题型，提高答题技巧。

5. 调整心态：考试前保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 注意时间分配：考试中要合理分配时间，不要因为急于答题而忽略了时间限制，导致答不完题目。

7. 仔细审题：在回答问题时要仔细审题，确保理解了题目的要求和相关信息。

8. 不要遗漏答题：所有题目都应该认真回答，不要遗漏任何问题或回答。

希望这些注意事项可以帮助你更好地准备经济师人力资源考试。

经济师人力资源专业共包括4门课程，分别是《人力资源基础知识》、《人力资源规划》、《招聘与配置》、《员工关系管理》。