经济师人力资源教材有很多，比如：

1. 《人力资源管理》（中级）。这本书是人力资源师考试的重要参考书，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等重要内容。

2. 《人力资源管理专业知识一》。这本书是经济专业技术资格考试的参考书之一，涵盖了人力资源管理的理论、方法和实践等方面的内容。

3. 《人力资源管理师考试指南》。这本书是人力资源管理师考试的辅导教材，提供了考试大纲、考试题型、考试重点等内容，可以帮助考生更好地备考。

4. 《人力资源管理案例分析》。这本书是人力资源管理领域的参考书之一，提供了多个实际案例，可以帮助读者更好地理解人力资源管理实践。

此外，还有一些相关的教材和参考书可以参考，如《员工关系管理》、《劳动法实务》等。

建议根据个人需求和实际情况，选择适合自己的教材进行学习。同时，也可以参考一些在线资源，如视频教程、网络课程等，以获得更好的学习体验和学习效果。

在阅读经济师人力资源教材时，需要注意以下几点：

1. 做好课前预习：在课前预习过程中，通过阅读教材了解大致内容，并标记出不懂的地方，这样在上课时能够更有针对性地听讲，更好地理解知识点。

2. 认真听讲：上课时，老师会针对重难点进行讲解，因此认真听讲非常重要。

3. 做好笔记：教材中的内容比较丰富，需要做好笔记以加深记忆。

4. 课后复习：课后复习是巩固知识的重要手段，可以通过反复阅读教材、做题等方式来加深对知识的理解与记忆。

5. 注意教材的更新：人力资源领域的发展非常迅速，因此教材也会不断更新。在阅读新版教材时，要注意更新自己的知识体系。

6. 结合其他资源：除了教材，还可以参考相关的视频教程、案例分析等，以丰富自己的学习资源。

7. 结合实际应用：学习人力资源管理的目的是为了在实际工作中应用，因此要结合实际工作场景来理解人力资源管理的知识，以提高自己的应用能力。

总之，阅读经济师人力资源教材需要注意课前预习、认真听讲、课后复习、结合其他资源、结合实际应用等方面，以更好地掌握人力资源管理的知识，提高自己的应用能力。

经济师人力资源教材的说明如下：

1. 《人力资源管理专业知识》，这本书包含了经济师人力资源考试的所有内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 该教材根据考试大纲和考试要求，系统地介绍了人力资源管理的相关知识和方法，同时结合实际案例和案例分析，帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践。

希望以上信息可以帮到你。