对于经济师人力资源教材，以下是一些值得推荐的书籍：

《人力资源管理》（第三版），王晓梅著，清华大学出版社。

《人力资源管理》（第2版），刘昕主编，经济科学出版社。

《人力资源管理》（第2版），赵曙名著，机械工业出版社。

《人力资源管理》（彭剑锋著），上海交通大学出版社。

《人力资源管理师（基础知识）》（习题集），劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心组织编写。

这些书籍都是针对人力资源管理的专业教材，内容全面详实，并配有大量的案例和习题，有助于读者更好地理解和掌握人力资源管理的理论和实践。当然，这些只是众多推荐中的一部分，你可以根据自己的需要和兴趣选择合适的教材。同时，你也可以参考其他相关的专业书籍和资料，以丰富自己的知识和技能。

在选择经济师人力资源教材时，有几个注意事项需要关注：

1. 教材的质量和权威性：选择由知名出版社出版、经过时间考验的经典教材。这些教材内容准确、详实，涵盖了人力资源管理的各个方面。

2. 教材的适用性：不同的人有不同的学习背景和需求，选择的教材应符合自己的实际情况。例如，如果你是初学者，对人力资源管理不熟悉，可以选择入门级别的教材。对于有经验的从业者，可以选择更深入、更专业的教材。

3. 教材的更新程度：人力资源领域的发展非常快，选择最新更新的教材可以确保获取最新的知识和理论。

4. 考虑教材的排版和风格：良好的排版和写作风格可以使学习过程更加愉快和高效。

5. 参考其他学习资源：除了教材，还可以考虑参考其他专业人士的著作、网站、视频教程、在线课程等，以丰富自己的学习体验。

6. 不要局限于一本教材：广泛阅读和参考不同来源的材料，可以获得更全面的知识。

7. 注意与其他经济师人力资源考试的衔接：选择的教材应与你要参加的考试相关，确保其能有效地帮助你通过考试。

以下是一些具体的推荐：

1. 《人力资源管理》（第九版），加里·德斯勒著，刘昕译，中国人民大学出版社。这本书是人力资源管理领域的经典教材，内容全面且权威。

2. 《人力资源管理》（第七版），理查德·L·达夫特著，王晓东等译，清华大学出版社。这本书是国际上比较认可的人力资源管理教材，适合初学者。

3. 《人力资源管理》（第六版），麦克米兰著，赵曙名等译，北京师范大学出版社。这本书内容丰富、深入浅出，适合有一定经验的读者。

以上推荐仅供参考，可以根据自己的实际情况进行选择。

以下是一些经济师人力资源教材推荐说明：

1. 《人力资源管理》（第五版），王晓梅著，清华大学出版社。这本书内容全面，系统，它从实际出发，介绍了现代人力资源管理的各个模块，对人力资源管理的程序、方法和技术都做了详尽的介绍。

2. 《人力资源管理》（第三版），赵曙名著，中国人民大学出版社。这本书内容丰富、新颖，而且理论与实践并重，既介绍了西方国家人力资源管理的研究成果，又介绍了我国企业人力资源管理的经验。

3. 《人力资源管理》（第二版），黄群慧、李建民编著，北京师范大学出版社。这本书内容深入浅出，系统介绍了人力资源管理的基本理论、方法和技术，同时结合我国企业人力资源管理的实际，对一些具体问题进行了探讨。

此外，还有一些相关的教材和参考书目可以参考，如《劳动经济学》、《组织行为学》、《薪酬管理》、《绩效管理》等。

选择教材时，可以根据自己的学习目的和需求来选择合适的教材。同时，建议阅读教材时不要局限于教材内容，可以参考相关网站、文献和案例，以获得更深入的理解和实践知识。