经济师人力资源教材信息有：《人力资源管理》、《人力资源管理习题与案例》。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因为学校、版本更新等而变化，建议购买教材时，以实际情况为准。

在收集经济师人力资源教材信息时，需要注意以下事项：

1. 明确教材的适用对象：不同版本的教材可能会有不同的适用对象，需要确认所使用的教材是否符合自己的需求。

2. 关注教材的版本：市面上存在多种经济师人力资源教材版本，如全国统编教材、地方教材、网络课程等，不同版本的教材质量、内容详略得当、价格等方面可能存在差异，需要选择适合自己的版本。

3. 了解教材的出版时间：出版时间较早的教材可能会存在内容过时的情况，因此需要选择出版时间较新的教材。

4. 确认教材的作者和出版社：作者和出版社对教材的质量和内容有一定的影响，需要选择有良好口碑的作者和出版社。

5. 注意教材的排版和印刷质量：排版和印刷质量对阅读体验有一定影响，需要选择排版清晰、印刷质量较高的教材。

6. 确认教材是否提供补充资料：一些优秀的教材会提供补充资料，如案例分析、习题等，这些资料对学习经济师人力资源课程非常重要。

7. 注意版权问题：在获取教材信息时，需要确认是否侵犯了版权或知识产权，以免引起纠纷。

总之，在收集经济师人力资源教材信息时，需要综合考虑多个方面，选择适合自己的教材，以提高学习效果。

经济师人力资源教材有很多可供选择，以下是一些常见的教材信息说明：

《人力资源管理》（第三版），王晓梅主编，高等教育出版社。

《人力资源管理》（第二版），李宝元著，经济科学出版社。

《人力资源管理》（中级），全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编，经济科学出版社出版。

以上教材可供学习和参考，具体选择哪本教材，可以根据个人需求、兴趣、时间等因素来决定。同时，也可以根据不同的版本选择不同的学习方式，如观看视频课程、参考其他书籍等。

另外，如果需要更多信息，可以咨询专业人士或查阅相关网站。