很抱歉，我无法提供经济师人力资源的精讲课件，您可以通过以下途径获取相关信息：

咨询专业人士：向您所在公司的人事部门或专业的培训机构咨询，他们可能能提供一些有关经济师人力资源的精讲课件。

查阅专业书籍：购买或借阅相关的专业书籍，查阅其中关于经济师人力资源的部分。

利用在线资源：利用互联网的相关在线资源，如人力资源相关的网站、论坛等，查找经济师人力资源的精讲课件。

获取到相关课件后，您可以更好地理解和掌握经济师人力资源的相关知识，为今后的工作和学习打下坚实的基础。

经济师人力资源精讲课件注意事项包括：

1. 明确课程重点，对课程内容进行合理规划，确保学员在有限的时间内掌握核心内容。

2. 注重理论与实际相结合，通过案例分析等方式，帮助学员更好地理解和应用所学知识。

3. 强调互动性，鼓励学员提问、交流，及时解答学员疑问，确保学员充分理解并掌握课程内容。

4. 注重讲解技巧，采用通俗易懂的语言，结合图表、案例等手段，使课程内容更加生动有趣，提高学员的学习兴趣和参与度。

5. 强调课程内容的实用性和可操作性，帮助学员在实际工作中更好地运用所学知识，提高工作效率和质量。

6. 提醒学员做好笔记和复习，确保所学知识能够得到巩固和应用。

7. 关注学员的反馈和需求，及时调整课程内容和方式，提高教学效果。

总之，经济师人力资源精讲课件应该注重实用性和可操作性，结合实际案例和图表，采用通俗易懂的语言，注重互动性和讲解技巧，以提高教学效果和质量。

经济师人力资源精讲课件说明如下：

1. 人力资源规划：讲解如何进行组织分析、环境分析、组织文化分析、组织成长分析等，以制定合适的人力资源规划。

2. 招聘与配置：介绍如何根据岗位说明书的任职要求对现有进行员工配置，如何通过招聘满足岗位需求，如何根据变化进行岗位配置调整。

3. 培训与开发：讲解如何进行需求分析，如何制定培训计划，如何实施培训以及如何对培训效果进行评估。

4. 绩效管理：介绍绩效管理的流程，如何制定绩效考核标准，如何进行绩效沟通，如何进行绩效反馈等。

5. 薪酬福利管理：讲解薪酬设计原则，薪酬结构及调整，福利项目及调整等内容。

6. 劳动关系：介绍劳动法基础知识，劳动合同管理，社会保险与住房公积金，员工工作时间与休息休假等。

该课件主要帮助学习者更好地理解人力资源管理的各个方面，适用于希望提高人力资源管理知识的各类学习者。