经济师人力资源就业前景较好。

经济师人力资源从业者目前工资待遇水平较高，人力资源师是如今职场最为热门职业之一，且该专业人才需求量较大，从事经济师人力资源更有发展前景。

此外，经济师人力资源就业方向非常广阔，可以在企事业单位人力资源管理部门从事招聘、考核、员工培训、薪酬福利管理等工作，就业方向还包括劳务派遣、员工社保和人才中介等方面。

因此，经济师人力资源专业是一个很好的选择。当然，选择职业时需要考虑自己的兴趣、技能和职业发展前景等多方面因素。

经济师人力资源就业前景较好，就业注意事项包括：

1. 提升自身专业能力：经济师人力资源从业者需要不断学习和提高自身专业能力，以适应市场需求和应对政策变化。

2. 关注市场动态：人力资源市场变化较快，需要关注市场动态，了解行业发展趋势和市场需求，以便更好地为企业提供服务。

3. 保持沟通技巧：人力资源工作需要与不同的人群进行沟通，包括员工、管理者和领导等，需要保持有效的沟通技巧。

4. 保持积极心态：人力资源工作可能会涉及到一些繁琐和困难的问题，需要保持积极的心态，不断寻求解决方案。

5. 遵守职业道德：在工作中需要遵守职业道德，维护企业和个人的形象和声誉。

6. 了解劳动法律法规：人力资源从业者需要了解和遵守相关的劳动法律法规，避免因违反法律而导致纠纷和风险。

7. 注重团队合作：人力资源工作需要与其他部门和团队进行合作，需要注重团队合作和协调，以实现更好的人力资源管理效果。

总之，经济师人力资源就业前景较好，需要注意提高自身专业能力、关注市场动态、保持沟通技巧、积极心态、遵守职业道德、了解劳动法律法规、注重团队合作等方面。

经济师人力资源就业前景较好。具体来说，该专业方向的人才主要服务于企事业单位、政府机关、人才交流中心等，从事人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、组织营销等方面的工作。

该专业方向具备基础性和全面性，是入门级职称考试，同时也是从事人力资源工作的必备证书。持有该证书可进入企业人力资源管理部门，担任人力资源经理、人事专员、绩效考核主管等职位，负责企业招聘、绩效、员工关系等模块的工作。

此外，随着社会的不断发展，人力资源管理的职能也在发生着变化，已经从传统的人事管理转向包括员工福利、培训、绩效管理等全方位管理，因此该专业方向的人才市场需求较大。

综上所述，经济师人力资源就业前景较好，该专业方向的人才市场需求较大，就业范围广泛，包括企业、机关事业单位的人力资源管理工作。有意向的考生可以结合自身情况进行选择和备考。