经济师人力资源考《人力资源专业知识与实务》、《人力资源管理基础》和《人力资源管理师之路》。

经济师人力资源考科目注意事项如下：

提前了解考场。考试前一天，考生需要找到自己考试地点的考场，了解考场周围的环境、交通、卫生等具体情况。

携带规定的考试用品。考生需要携带准考证、身份证、考试通知单等考试用品，并按照规定的时间到达考场，迟到15分钟就不可进入考场。

配合监考老师工作。考生在入场时，需要配合监考老师检查考生的身份证、准考证等证件，并确认考生是否携带规定以外的物品进入考场。

严格遵守考场规则。考生需要严格遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，一经发现，就会视为作弊处理。

合理安排做题时间。人力资源考试包括选择题等客观题，考生需要合理安排做题时间，确保能够在规定的时间内完成所有试题。

认真审题、答题。考生需要认真审题，确保能够理解题意，并根据题目要求进行答题，同时注意答题的规范性和准确性。

保持考场肃静。考生在考试过程中需要保持考场肃静，不得交头接耳、偷看他人答案、传递资料等行为，一经发现，就会视为作弊处理。

希望以上内容对你有帮助，更多内容可以查询人力资源考试相关规定和注意事项。

经济师人力资源考科目包括《专业知识与实务》、《经济基础》。

其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等众多专业。

考试内容侧重于考察考生对于人力资源管理的理论、方法、技巧等内容的掌握情况，包括招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等各个方面的内容。

《经济基础》科目则侧重于考察考生对于宏观经济管理、微观经济、国际经济的基本理论，以及经济学方法等内容的掌握情况。

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