经济师人力资源考《人力资源专业知识(初/中级)》、《综合素质》、《行政职业能力测验》和《写作》三至四门科目。不同地区和考试机构考试科目略有不同。

经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。需要注意认真备考，掌握考试重点，合理安排复习时间，注重理论与实际的结合。

此外，还需要注意以下事项：

1. 携带有效身份证和准考证参加考试，注意准考证上的考试时间和地点，并提前规划前往考点的路线。

2. 考试前一天检查自己的考试用品是否齐全，如准考证、身份证、铅笔、橡皮、签字笔等。

3. 考前注意休息，但不要过度，以免考试时精神状态不佳。

4. 考试时仔细阅读试卷题型，不要急于答题，按照试卷的顺序逐题作答。

5. 对于主观试题，可以先把观点写对，再根据题目要求进行论述或补充。

6. 对于不确定的答案，先留着，做完所有题后再回来思考和解答。

7. 答题卡填涂要确保准确无误，不要留下墨渍或划掉太多。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源考《人力资源专业知识(初、中级)》、《综合素质基本知识》和《专业能力》。

具体考试科目如下：

1. 人力资源专业知识，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 综合素质基本知识，主要考察法律法规、职业道德、经济理论、劳动关系等。

3. 专业能力，主要考察劳动组织、绩效分析、薪酬设计和岗位描述等。

希望以上信息可以帮助到您，具体可咨询当地人事考试机构。