经济师人力资源考《人力资源专业知识(初、中级)》和《行政职业能力测验》两门科目。其中，《人力资源专业知识(初、中级)》是必考科目，《行政职业能力测验》作为选考科目，考生可以根据自身需要选择。

经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科注意事项如下：

《经济基础知识》是公共科目，涵盖多个经济学和金融领域的基础知识，需要考生有一定的基础。

《专业知识与实务》是专业科目，内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等相关内容，需要考生对专业实务有深入了解和掌握。

考试时注意合理安排时间，防止在交卷时间临近时惊慌失措，同时注意保持卷面整洁。

复习时注意抓住重点，提高学习效率，可以通过历年考试题库进行复习，以帮助自己更好地理解和掌握相关知识。

考试前注意调整好自己的心态，保持冷静，不要紧张，以平常心态对待考试。

以上就是针对经济师人力资源考前考后的一些注意事项，希望对你有帮助。

经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科。

《专业知识和实务》科目分为人力资源、金融、工商管理、房地产、建筑与房地产五个专业，考生根据自身专业选择相应的专业考试。考生只需考《经济基础知识》和《专业实务》。其中，经济基础是全平台考试，14:30-16:30所有考生（除报考国际商务师、外销员）统一在计算机答题卡上使用计算机答题。

希望以上内容可以帮助到您，如果还有疑问，建议咨询专业人士。