很抱歉，我无法提供江苏人力资源师二级真题。建议您查阅官方网站或咨询相关机构以获取更多关于江苏人力资源师二级真题的信息。

江苏人力资源师二级真题注意事项如下：

考试时，考生需要携带身份证，准考证和照片（近期免冠）进入考场，遵守考试纪律。

考试前，考生需要认真阅读试卷上的注意事项，并按照要求答题。

考试过程中，考生需要认真听取每一部分试题的要求，并按照自己的理解进行答题。

考生需要按照试题顺序答题，先易后难，合理分配时间。

对于一些需要计算的部分，考生需要认真计算，并仔细检查。

考试结束后，考生需要将试卷和答题卡放回原处，并等待监考老师的指令。

以上就是江苏人力资源师二级真题的全部注意事项，希望可以帮助您更好地应对考试。

江苏人力资源师二级真题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

人力资源师二级考试真题主要考察考生对于人力资源管理的理论、技能和方法的掌握程度。具体来说，考试内容包括但不限于以下几个方面：

1. 人力资源管理的基本理论：包括人力资源管理的概念、作用和意义，以及人力资源管理的基本原理和方法。

2. 招聘与配置：考察考生对于招聘流程、面试技巧、人才测评等方面的掌握程度，以及如何根据企业需求进行人员配置。

3. 培训与开发：考察考生对于培训计划的制定、培训方法的选择、培训效果的评估等方面的掌握程度，以及如何根据员工需求进行个性化的培训开发。

4. 绩效管理：考察考生对于绩效管理的概念、方法、流程等方面的掌握程度，以及如何制定合理的绩效指标和评价体系。

5. 薪酬福利管理：考察考生对于薪酬福利体系的设计、调整等方面的掌握程度，以及如何根据企业实际情况制定合理的薪酬福利政策。

6. 劳动法与劳动争议处理：考察考生对于劳动法的相关规定、劳动争议处理程序等方面的掌握程度，以及如何处理常见的劳动争议。

总之，江苏人力资源师二级考试真题旨在全面考察考生对于人力资源管理理论、技能和方法的掌握程度，帮助考生更好地了解人力资源管理的实际应用。同时，考生在备考过程中需要注重理论联系实际，注重实践经验的积累，以提高自己的综合素质和能力。