江苏人力资源师高级考试分为几个部分，包括理论知识考试和综合技能考核。理论知识考试采用机考方式，题型主要为单项选择题、多项选择题和案例分析题等，考试内容涉及职业道德、基础理论、专业理论、专业技能等方面。综合技能考核则采用纸笔作答或上机操作的方式，题型为综合案例分析、论文撰写等。

在准备理论知识考试时，需要注重对人力资源相关法律法规、政策文件的了解和掌握，同时多做题、多练习，以提高答题速度和准确率。在准备综合技能考核时，需要注重提高自己的实际操作能力和对人力资源管理的综合运用能力。

此外，参加人力资源师高级考试还需要满足一定的报名条件，如具有本专业或相关专业大学专科及以上学历、连续从事本职业工作10年以上等。建议先在江苏人力资源师高级报名条件的要求上对照自身是否符合。

总之，要充分准备，积极应对，争取顺利通过人力资源师高级考试。

江苏人力资源师高级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好自己的饮食，避免考试时因饮食不健康而影响考试表现。

2. 提前了解考试地点的位置，避免考试当天迷路或找不到考场。

3. 准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确认是否带齐。

4. 穿着舒适得体的服装，以保持良好的精神状态。

5. 调整好自己的心态，不要因为过去的失败而过度焦虑，要相信自己有足够的实力和准备去应对考试。

6. 在考试过程中，要注意时间管理，合理分配时间，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响答题质量。

7. 认真审题，确保答题准确，不要因为粗心而失分。

8. 在考试结束后，保持考场整洁，遵守考场纪律。

9. 提前了解是否需要提交论文或者案例分析等相关材料，并确保材料准备充分。

总之，在参加江苏人力资源师高级考试时，要保持良好的心态和状态，认真准备并遵守考场规则，才能取得理想的成绩。

江苏人力资源师高级考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试要求：在考试中，对于不同的考试模块，会有不同的考试要求。例如，在人力资源管理部分，需要考生对人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等有深入的理解和运用能力。

2. 考试形式：高级人力资源师考试通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察专业知识和技能，面试则主要考察综合素质，包括沟通表达能力、问题解决能力等。

3. 备考建议：为了准备高级人力资源师考试，考生应该全面系统地复习专业知识，深入理解和运用人力资源管理的理论和方法，同时注重实际问题的解决。此外，考生还应该积极准备面试，做好自我介绍，展示自己的优势和特长。

4. 其他注意事项：在考试过程中，考生需要严格遵守考试规则，确保正确使用答题工具、按规定时间完成答题、认真检查试卷等。

总的来说，江苏人力资源师高级考试是对考生专业知识、技能和综合素质的全面考察。考生应该根据这些考试说明，全面系统地复习相关知识，注重实际问题的解决，积极准备面试，提高自己的综合素质和能力。