经济师人力资源考试考专业知识与实务和基础理论与实务。专业知识与实务的考题包括单选题和多选题，基础理论与实务的考题包括单选题、案例分析题和综合题。

具体来说，人力资源经济师考试要掌握的专业知识与实务内容会根据不同的行业领域扩展，比如第三产业、制造业、行政事业单位等，所以范围比较广泛，包括行业背景知识、基础劳动制度、社会保险知识、人力资源管理基础知识等。

此外，人力资源经济师的考试内容包括马克思主义理论、法学基础、经济学基础、财务管理学、企业管理、人力资源管理理论与实务等。

希望这些信息可以帮助你了解经济师人力资源考试的内容。请注意，具体的考试内容可能会根据不同的考试机构和地区有所变化，所以建议咨询当地人事考试机构或查看官方考试大纲。

参加经济师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 备考要充分：在考试前做好充分的准备，了解考试大纲和考试要求，熟悉相关的法律法规和政策条例。

2. 合理安排时间：人力资源考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，既要掌握专业知识，又要注重综合素质的提升。

3. 注重实践经验：人力资源考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备一定的实践经验，因此考生在备考过程中要注意积累相关经验。

4. 保持良好的心态：参加考试需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，要相信自己的能力和努力。

5. 注意答题技巧：在考试中要注意答题技巧，合理分配时间，认真审题，仔细答题，确保答案的准确性和完整性。

6. 遵守考场规则：在考试中要遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，确保按时参加考试。

总之，参加经济师人力资源考试需要注意充分准备、合理安排时间、注重实践经验、保持良好的心态、注意答题技巧和遵守考场规则等方面。

经济师人力资源考试包括两个科目，具体内容如下：

1. 专业知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个模块的整合，要求考生对人力资源管理工作有整体的认识。

2. 法律法规及职业道德：这一部分主要考察考生对劳动法的掌握情况，包括相关法律法规和职业道德规范。

此外，针对不同的考生群体，环球网校提供优质的考前辅导资料，有助于考生顺利通过考试。对于零基础考生，环球网校也会提供专业系统的培训课程，帮助考生全面提升学习效率。对于上班族考生，培训课程结合考生实际情况，利用零碎时间就能进行学习，省时又省力。

以上内容仅供参考，具体的学习方法和内容仍需根据当年的考试大纲来确定。