江苏人力资源师培训机构有：

1. 南京悦仁教育信息咨询有限公司：该公司是一家专门从事人力资源管理咨询、培训的事业机构，拥有专业的人力资源顾问，能够提供人力资源管理咨询服务和培训服务。

2. 南京创联教育科技有限公司：该公司是一家专业的人力资源服务机构，提供人力资源管理师考前培训服务。

3. 江苏中公教育科技有限公司：该公司是一家综合性教育机构，提供人力资源管理师培训、考证培训、职业资格认证、职业技能培训等服务。

此外，还有南京启航教育信息咨询有限公司、南京睿智人力资源有限公司等也是不错的选择。

请注意，在选择培训机构时，请留意其资质、信誉和口碑，确认其是否有正规授权或认证。同时，也请根据自己的需求和实际情况，进行综合考虑，选择适合自己的培训机构。

在江苏参加人力资源师机构培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有合法资质、信誉良好的培训机构或学校，可以确保培训质量及后期服务。

签订合同/协议。确保签订合同/协议前，仔细阅读其中的条款，确保自己的权益，并保留一份复印件以作备用。

课程设置和教学质量。确保培训课程设置合理，符合人力资源师考证的要求，同时教学质量高，老师有丰富的实战经验，能够真正帮助学员提升通过率。

收费情况。避免被不法机构以低价甚至免费吸引，然后引导到高价续班、高价补课等套路中，要理性判断，避免损失。

学员评价。可以通过查看培训机构学员的评价，了解其教学质量、服务水平等信息。

自身学习情况。要客观认识自己，选择适合自己的班级和课程进度，不要盲目追求进度，确保充分理解和掌握。

遵守纪律。参加培训期间要遵守纪律，按时完成作业和复习任务，以帮助通过考试。

以上是在江苏参加人力资源师培训机构时需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

江苏人力资源师培训机构说明如下：

1. 培训机构应具备人力资源和社会保障部门授权的正规培训资质，并能够提供丰富的课程选择，包括线上课程和线下课程。

2. 培训机构的教学质量应得到保障，有完善的教学服务体系，能够提供持续的咨询和指导，帮助学生解决在人力资源领域中遇到的问题。

3. 培训机构的价格应合理，无隐性消费，不强制消费，不乱收费。

4. 培训机构应提供丰富的就业资源，能够帮助学生获得更好的工作机会。

5. 培训机构的社会声誉和口碑也是选择的重要因素，可以通过网络搜索和社交媒体了解机构的评价。

在选择培训机构时，还需要注意机构的正规性和证书的权威性，建议选择人社部授权的正规考点、具有相应培训资质、具有线下实体机构的机构，这样其证书的权威性及含金量会更高。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或查看官方机构信息。