江苏人力资源师机构排名靠前的有：

1. 南京朗沃培训：在java软件培训方面比较突出，发展比较快，在江苏地区有多个校区，并且与众多企业有合作。

2. 中软培训：软培的实力比较强，在江苏地区有多个校区，与众多企业有合作。

3. 达内教育：达内是IT培训机构，在江苏地区有多个校区，并且与众多企业合作，有招聘渠道。

4. 恒企：恒企教育旗下包含有恒企会计、恒企职业教育、恒企管理咨询三大业务板块。会计培训是恒企教育最初的起点，并已经形成一定规模。

5. 天琥设计：专注为设计从业者提供专业、系统的学习培训。在江苏地区有多个校区。

6. 江苏华之软信息：是一家集软件技术高端人才培养与输出、软件开发咨询服务、项目合作与技术服务于一体的企业。

以上排名不分先后，仅供参考。这些机构都有其特点和优势，你可以根据你自己的需求来选择合适的培训机构。

在江苏人力资源师机构排名时，需要注意以下几点：

1. 公正性：对于排名的结果，需要保证公正性，不应该存在作弊或暗箱操作的情况。排名机构应该具有透明度，公开排名方法和过程，以便让人们相信其结果。

2. 权威性：排名涉及到的机构都是江苏省内具有一定实力和影响力的，这些机构在人力资源领域有一定的权威性。

3. 培训质量：在选择机构时，学员和企业的反馈是很好的参考。如果一个机构的学员和企业对其培训质量给予了积极的反馈，那么这可能意味着该机构在提供人力资源服务方面具有一定的优势。

4. 课程设置：考虑机构的课程设置是否符合当前市场和企业的需求，是否具有实用性和针对性。

5. 师资力量：师资力量是决定培训机构教学质量的重要因素之一。应该考虑机构是否有经验丰富、专业水平高的师资队伍。

6. 证书认可度：需要考虑人力资源师证书在江苏省内的认可度，有些机构的证书比其他机构的更有权威性。

7. 价格合理性：需要考虑机构的价格是否合理，不能一味追求低价，要选择性价比高的机构。

8. 服务质量：除了证书和课程设置外，还需要考虑机构的服务质量，包括咨询、报名、考试、取证等环节的服务是否周到。

综上所述，江苏人力资源师机构排名需要注意排名公正性、权威性、培训质量、课程设置、师资力量、证书认可度、价格合理性和服务质量等方面。

江苏人力资源师机构排名情况如下：

南京新东方烹饪学校

南京满江红烹饪学校

江苏钟山技工学校

南京万通职业培训学校

江苏无锡技师学院

江苏海事职业技术学院

江苏农牧科技职业学院

以上排名不分先后，仅供参考。需要注意的是，选择人力资源师培训机构时，要选择有正规办学资质、教学实力、师资力量和就业保障的机构。

此外，江苏地区也有很多其他人力资源师培训机构，建议多方比较后，选择适合自己的机构。