经济师人力资源考试各科目分数占比具体如下：

《专业知识与实务》科目题型为综合题，包括单项选择题和案例分析题，考试时间为上午9:00-12:00。总分为140分，包括公共科目和专业科目，主要内容为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等，其中客观题占比60%左右，主观题占比40%左右。

《经济基础》科目题型为单项选择题、多项选择题、案例分析题，考试时间为下午2:00-5:00。总分为140分，其中客观题占比60%左右，主观题占比40%左右。

通过以上信息可知，人力资源考试中，《专业知识与实务》的占比更大一些。不过具体考试内容还要以当年的考试大纲为准。

经济师人力资源考试分数占比的注意事项包括：

1. 了解试卷结构：人力资源专业职称考试试卷包含单选题和多选题，总共有160道题目，其中单选题70道，每道题目1分，总计70分；多选题有90道，每道题目2分，总共180分。因此，对于多选题要格外谨慎，确保选对每一个有把握的答案。

2. 把握重点：对于重要章节和知识点，要确保充分理解和掌握，不能遗漏。

3. 分配时间：考试中要合理分配时间，不要在一个问题上花费过多的时间，同时也不要匆匆忙忙地完成答卷，要保持答题的节奏和速度。

4. 保持冷静：考试过程中可能会有一些意外情况出现，要保持冷静，不要因为这些因素影响到答题。

5. 复查：在完成答卷后，要进行复查，确保没有遗漏和错误，尤其是多选题，要确保答案的正确性。

6. 遵守考试规则：确保严格遵守考试规则，不要作弊，不要使用任何形式的辅助工具。

总之，在准备经济师人力资源考试时，要全面掌握知识点，合理分配时间，保持冷静和自信，相信你一定能取得好成绩。

经济师人力资源考试分数占比说明如下：

1. 职业道德部分的分数，就是按照题目实际作答的分数进行计分，一共是25分。

2. 专业知识和实务部分的分数，根据各个专业进行划分，一般情况下，人力资源专业占80%，专业知识与实务部分占20%。

因此，人力资源专业占得比例较大。对于人力资源专业的考生来说，只要通过了考试，拿到证书就是对自己实力最好的证明。而对于非人力资源专业的考生来说，更应该注重对人力资源知识的储备，以便更好的应对考试。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取更准确的信息。