经济师人力资源考试分值具体分布如下：

1. 职业道德部分：共计分值25分。

2. 专业知识和实务部分：人力资源管理专业知识和实务部分共计分值75分，专业知识包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动法规政策等内容。

请注意，以上分值仅供参考，具体的考试分值可能会因为考试难度和考试大纲的变化而有所变化，建议咨询考试主办方获取准确信息。

经济师人力资源考试分值的注意事项包括：

1. 考试试卷满分为140分，人力资源专业知识与实务科目均为选择题，考试时限为90分钟。

2. 单选题每道题目只有一个正确答案，多选、错选均无分。

3. 掌握的知识点要准确，不能含糊。

4. 考试中注意合理分配时间，按考试要求进行作答，不要过于集中，避免紧张导致答错。

5. 对于自己没有把握的知识点，可以留部分时间重新复习。

6. 考试结束后注意查看分数，了解自己的考试成绩。

此外，人力资源专业知识和实务考试时除了要了解分值分布，还应注意考试内容。考试内容包括但不限于：人力资源管理的基本概念、工作内容、制度建设、方法应用、热点问题等。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看经济师人力资源考试的相关说明。

经济师人力资源考试分值说明如下：

1. 综合素质：该科目的分值是 70 分，考试内容主要包括经济师职业道德、法律法规等。

2. 专业知识和实务：该科目又分为工商管理、金融、人力资源管理、保险、运输物流等，每个专业的内容的考试分值分布会有所不同。通常来说，单选题占 30 分，多选题占 50 分，案例分析题占 50 分。实务科目有主观题和客观题。

以上内容仅供参考，可以通过所在省份的人力资源经济师考试分值说明进行查询。