很抱歉，我无法直接进行估分。但是，我可以告诉你一些可能有助于你估分的技巧：

1. 仔细阅读题目：确保你理解题目的要求，如题目中提到的数据和标准。

2. 回顾知识点：在考试中，回忆你在学习人力资源时所学的知识点，以确保你能够正确回答问题。

3. 对比选项：如果可能的话，将每个选项与正确答案进行比较，看看它们之间的差异。

4. 不要害怕请求帮助：如果你不确定答案，可以向其他考生或教师寻求帮助。

5. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和冷静的头脑非常重要。尽量避免过度焦虑或恐慌，这可能会影响你的表现。

最后，请记住，考试结果并不完全取决于你的分数，而是你从考试中学到的东西。无论结果如何，你都应该庆祝你的努力和进步。祝你好运！

在估分时，经济师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 熟悉考试题型和评分标准：不同的题型有不同的答题技巧，也影响着最终的得分。了解评分标准可以帮助你判断答案是否正确，以及需要改进的地方。

2. 仔细阅读题目要求：人力资源考试中，许多题目都包含了一些关键信息，如果忽略了这些信息，就会在答题过程中出现偏差。

3. 合理分配时间：人力资源考试中，涉及到人力资源管理的各个方面，题量较大，需要合理分配时间。在估分前，确保已经完成了所有题目，并留出时间检查答案。

4. 不要过分纠结难题：在考试中，可能会遇到一些难题，耗费了过多的时间。在估分时，不要过于纠结这些题目，而是要关注已经完成的题目，确保答案的准确性。

5. 注意答案细节：在回答问题时，要注意答案的细节，如数字、日期等，这些细节是否正确直接影响到得分。

6. 复查：在估分前，最好复查一下答案，确保没有遗漏或错误的答案。

7. 保持冷静：在估分过程中，可能会有一些波动或不确定性，保持冷静，不要因为一时的波动而影响整体的估分结果。

总的来说，估分时需要仔细、耐心、冷静，以确保估分的准确性和可靠性。

经济师人力资源考试估分说明如下：

1. 判断题：每道题目判断正确得1分，判断错误不得分也不扣分。

2. 单选题：每道题目答对得分，答错不扣分。考试题目难度相对较低，所以尽量能做就做，不要放弃。

3. 多选题：每道题目多选都会得分，少选的话按照选对份额得相应的分数，错选不得分。这是考试得分的关键环节，一定要认真把握。

4. 材料分析题：根据考试题目所给的材料答题，答题内容要结合材料，根据题目要求规范答题。在材料分析题中获得高分的关键是结合材料和人力资源管理的相关原理进行规范性答题。

请注意，这只是估分建议，实际分数应以考试局/机构公布的分数为准。在估分时，请尽量保持客观公正，并结合考试技巧和经验进行估分。