经济师人力资源考试难度不算很大。

该考试内容比较细，需要考生背诵记忆的点多，但只要肯花时间去记忆，一般都能过。也有考生反馈，实际人力资源管理师考试难度比预计的小，考生可根据自己的实际情况进行选择。

因此，具体的难度因人而异，建议咨询已经参加过该考试的考生，获取他们的经验。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于一些考生来说可能有一定的挑战。不过，只要注意以下几点，可能会对你有帮助：

1. 充分准备：人力资源考试涉及许多理论和案例分析，需要提前做好准备。建议在考试前进行系统的复习，了解人力资源管理的各个方面，并熟悉考试题型和难度。

2. 理解题意：人力资源考试中有许多案例分析和论述题，需要考生根据题目要求进行分析和回答。因此，要注意理解题意，不要遗漏重要信息，并确保回答全面。

3. 合理安排时间：人力资源考试包含多个部分，需要合理安排时间。建议先做容易回答的问题，然后再处理需要更多时间的问题。

4. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静，不要受其他考生的影响，按照自己的节奏进行答题。

5. 准备相关材料：根据考试要求，准备好相关材料和证明文件，确保在考试当天携带齐全。

总之，只要认真备考，掌握相关知识和技巧，相信你能够顺利通过人力资源考试。祝你考试成功！

经济师人力资源考试有一定的难度，但是经过系统的学习，正常的学习和复习，通过考试一般不成问题。

人力资源考试不是考察记忆性的理论知识，而是考察对人力资源相关工作实际情况的综合运用，包括劳动合同法的理解，人力资源管理师培训考试的内容，以及企业人力资源管理的流程等。

如果有兴趣报考人力资源经济师，可以参加正规的培训，并按照老师的指导进行系统的复习和备考。