经济师人力资源考试书籍包括：

1. 《人力资源管理》（原书第14版）》：这是美国劳工部的要求，也是国内许多高校所采用的教材，内容全面，权威性很高。

2. 《人力资源管理专业知识与实务》（中级）：这是人力资源考试的专业指导书籍，里面包含了人力资源各个模块的基础知识和相关法规。

3. 《人力资源管理师常用工具与基础法规》：这有助于提高应试能力，熟悉考试环境。

4. 内部教材：一些培训机构会根据行业动态和历年真题，编写适合考生学习的内部教材，内容往往更贴近实际工作场景，更实用。

请注意，上述书籍仅供参考，具体的考试内容和复习计划应该根据官方渠道发布的信息为准。同时，建议合理安排复习时间，充分做好考试前的各项准备。

参加经济师人力资源考试，需要注意以下书籍事项：

了解考试大纲。熟悉考试大纲中列出的考试知识点，以便更好地准备考试。

选购正版书籍。购买书籍时，尽量选择正版的书籍，以保证书籍的准确性和质量。

做好笔记。对重要的知识点和难点进行笔记，有助于更好地理解和记忆。

留意更新。如果考试教材有更新，需要留意并及时购买新版的书籍。

关注考试机构发布的信息。考试机构通常会发布考试资料和参考书籍，可以通过官方网站或社交媒体等渠道获取相关信息。

确保书籍的适用性。不同版本的考试教材和辅导书籍的侧重点和内容可能会有所不同，需要选择适合自己学习方式的书籍。

总之，参加经济师人力资源考试需要注意考试大纲、选购正版书籍、做好笔记、留意更新、关注考试机构发布的信息等事项，以确保备考充分，取得好成绩。

经济师人力资源考试所需的书籍包括：

1. 官方教材：人力资源考试使用的官方教材是人力资源和社会保障部人事考试中心编写的《经济基础知识（人力资源部分）》。

2. 历年真题：可以参考一些历年真题试卷，了解考试难度和题型分布，从而有针对性地进行备考。

3. 相关法规：人力资源考试还可能会涉及一些相关的法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，需要提前了解这些法规，以便更好地应对考试。

4. 模拟试题：可以参考一些模拟试题，进行有针对性的练习，提高自己的应试能力。

5. 热点问题：人力资源考试可能会涉及到一些热点问题，需要提前了解相关的热点问题，以便更好地应对考试。

总的来说，备考人力资源考试需要全面了解考试内容、熟悉相关法规、多做真题、多看模拟试题等，建议结合实际情况选择备考策略。