江苏人力资源三级师属于技能人员职业资格，其发证机构是江苏省人力资源和社会保障厅。

申报条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作2年以上，且经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

4. 具有大专学历的应届毕业生即可报考。

报考时间一般为每年两次，考试时间在考前1-2个月左右确定，具体时间请关注官方网站公告。考试内容分为理论知识和技能操作测试两部分，满分为100分，通常达到60分即为及格。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部门查询具体报名通知或者咨询当地职业技能鉴定部门获取详细信息。

江苏人力资源三级考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读本注意事项并签署诚信考试承诺书。

考试时手机等通讯工具应关闭，放在指定位置，携带具有无线上网功能电子设备的考生，请确保考试时设备未开启网络连接功能。

考生进入考场时只能携带黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮。

考试时如出现作弊情况，将严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。

考试时注意及时补救措施，如果时间分配不合理，导致时间不够用，应懂得利用技巧如：考试时间分配原则、答题速度的把握、合理分配时间的方法等来应对。

请注意，以上内容仅供参考，实际考试注意事项以官方发布为准。同时，也请关注江苏人力资源和社会保障厅官网以获取最新信息。

江苏人力资源师三级说明如下：

人力资源师三级是指人力资源助理师，其需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉相关劳动人事法规，能解决企业人力资源中各项现实问题。

人力资源助理师需要接受高级人力资源管理师或相关人力资源服务操作岗位的培训，并取得结业证书。

人力资源助理师的申报要求包括具有大学专科学历，并连续从事本职业工作1年以上；或具有大学本科学历，并连续从事本职业工作，经人力资源助理师培训达规定标准学时数。

此外，人力资源师三级证书是劳动者从事人力资源相关工作的必备证书，持证上岗已经成为人力资源行业的发展趋势。因此，如果想要从事人力资源相关工作，考取人力资源师三级证书是非常有必要的。