江苏人力资源三级考试报名条件为：

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

连续从事本职业工作6年以上。

具有大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

具有大学本科学历，从事本职业工作1年以上。

报名材料包括身份证正反面复印件、学历复印件、本职业四级企业人力资源管理师及以上资格证书复印件、劳动合同复印件或社保缴纳记录。

考试时间一般在每年的5月和11月。三级人力资源考试科目包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。考试合格的考生才能获得证书。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障厅，获取更准确的信息。

江苏人力资源三级考试注意事项如下：

考试前仔细阅读相关考试信息，包括考试科目、考试时间、地点等，并注意考试科目的考试形式，例如是否需要现场录像等。

考前进行充分的模拟练习，有助于考生熟悉考试流程和时间安排，有利于提高考试中的效率。

确保携带所有必需的证件和材料，如身份证、准考证等。

合理安排饮食和休息，保持充足的体力和精神。

进入考场前，检查考试所需的设备、电脑等工具是否齐全。

考试过程中，注意遵守考场规则，不要作弊或违反纪律。

考试结束后，仔细检查试卷和答题卡上是否有遗漏或错误，并在答题卡上填写姓名和身份证号码。

最后，建议在考试前做好充分的准备和复习，掌握人力资源三级考试的相关知识和技能，相信你一定能够取得好成绩！

江苏人力资源三级考试说明如下：

1. 职业道德基本知识。考试内容涉及职业道德和职业指导、政策与法律等基本知识，这部分内容主要考查考生对基础性知识的掌握情况。

2. 专业知识。这部分考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六个部分。这部分主要考查考生对人力资源管理的相关理论、方法和手段的理解和掌握程度。

3. 基本素质和职业技能。这部分主要考查考生在人力资源管理过程中的自我认知、沟通协作、分析判断、组织计划、执行推动、解决问题等基本素质和职业技能的运用、发挥情况。

总的来说，三级人力资源师考试对考生的专业知识和技能要求较高，需要考生在了解和掌握相关理论、方法、手段的基础上，能够灵活运用、独立思考、解决实际问题。

请注意，上述信息仅供参考，具体的考试内容和要求可能会因为地区不同而有变化。在准备考试时，建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构以获取更准确的信息。