经济师人力资源考试题型有单选题和多选题。

单选题：共25题，每题1分，共25分。

多选题：共10题，每题2分，共20分。

经济师人力资源考试题型及注意事项如下：

通常以选择题（单选题、多选题）为主。

考试内容覆盖面广，但重点突出，几乎所有的重点都在教材中，只要熟练掌握教材内容，通过考试问题不大。

人力资源考试在职业道德方面的考察相对灵活，需要考生在备考时结合实际情况进行思考。

对于主观题的作答，考生需要注意字迹清晰、符合逻辑、分点分条作答，让改卷老师一眼就能找到关键信息，最大程度获取分数。

在备考人力资源考试时，考生需要全面掌握各部分内容，确保对各知识点理解准确、全面，同时注重易错、易混点的复习。建议结合模拟题进行实战演练，以提高自己的解题能力。希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源考试题型包括：单选题、多选题。

其中，专业知识（基础知识）科目包括单选题和多选题，共计120分；专业实务科目包括单选题、多选题、案例分析题（综合分析选择题），共计140分。

具体的考试题型和分数分配可能根据地区和考试组织者的不同有所变化，建议查看相关的考试通知或官方信息。