江苏人力资源师审核流程包括：

1. 考生携带准考证、身份证到指定的考试地点参加考试。

2. 考试结束后，试卷需要送往人事部进行评分及成绩汇总。

3. 成绩汇总后，会进行阅卷，公布合格分数线。

4. 考生在指定时间到考试地点领取人力资源师证书。

需要注意的是，在审核过程中，如发现考生有不符合报考条件的情况，或提供虚假资料等情况，将取消考生的报考资格，并保留追究法律责任的权利。建议在报考前，仔细阅读相关报考条件及要求，并如实填写个人资料。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

江苏人力资源师审核注意事项包括以下几点：

1. 确保提交的材料真实有效，任何伪造、冒用、提供虚假材料或以其他方式妨碍考试或证书颁发工作的行为，都可能受到严肃处理，甚至引发法律后果。

2. 确保在规定的审核时间内到指定地点进行审核，逾期将不再接受审核申请。

3. 准备审核所需的材料，包括报名表、身份证、学历证明、工作证明、照片等，确保资料准备充分、整洁，以便提高审核效率。

4. 配合审核人员提出的问题，提供准确的答案。

5. 遵守审核规则，如禁止携带相关资料或复印件进入考场等，以确保审核过程顺利进行。

请注意，以上只是一些基本的审核注意事项，具体要求可能会因地区和考试机构的不同而有所变化，建议参考江苏人力资源师的官方审核指南或与相关机构联系以获取更详细的信息。

江苏人力资源师审核说明如下：

1. 申报材料中的《职业资格鉴定申报表》需加盖单位公章，身份证、学历证书、从事相关专业工作年限证明须原件，其余材料均需复印件。

2. 鉴定申报材料，须在截止日期前送达指定地点。送达后，我中心不再接受鉴定申报材料的补充以及材料补充说明。

3. 申报人员应对申报材料的真实性负责。材料不实的，将按照有关规定进行处理。

4. 申报人员应按通知要求准时到达鉴定考试地点，参加资格审查和抽取考题工作。不按时到达的，按缺考处理。

5. 考试完毕后，申报人员应按照规定自行携带保管好试卷、答题卡及考试工具，待监考老师收齐后有序离开考场。

以上就是江苏人力资源师审核的大致说明，仅供参考。具体的要求可能会因地区和时间因素而有所不同，建议咨询江苏当地的职业技能鉴定机构获取具体信息。