江苏人力资源师四级教材包括以下几本：

《理论知识》 。作者是人力资源师四级考试命题组。

《岗位培训模块》 。本书是人力资源师4级技能用书。

《基本素质拓展模块》 。是人力资源师4级技能用书，包含了大量的案例。

《职业道德和基础知识》 。作者是张艳娥，由外经济贸易大学出版社出版。

这些书籍对于江苏人力资源师四级考试的复习和备考非常重要。请注意，这些书籍可能会根据不同的出版社和版本来变化，建议在购买时确认书籍内容。

江苏人力资源师四级教材注意事项如下：

仔细阅读考试教材，准确理解和掌握相关的基本理论、专业知识和实际操作技能。

注意教材中的案例分析，因为考试中可能会涉及到类似案例。

仔细阅读教材后，做好重点复习，尤其是重要章节的内容。

关注教材的最新版本，以确保掌握最新的人力资源相关知识。

复习时注意各章节之间的联系，做到融会贯通。

合理安排复习时间，避免考试前几天才开始复习，以免影响考试效果。

此外，考试前要仔细核对考试教材及相应的辅导材料，确保数量和质量都符合要求。考试后如果发现任何问题，应及时与考试机构联系，寻求解决方案。

江苏人力资源师四级教材包括以下几本：

《理论知识部分》，作者是人力资源师四级编写组。

《专业技能部分》，作者是人力资源师考试命题研究组。

《职业道德》，作者是人力资源从业资格考试命题研究组。这三本书是必读的，其他相关书籍可作为参考读物。

此外，为了更好地准备考试，可以结合网课或线下培训课程，以便更系统地掌握相关知识，并获得针对性的建议。这些建议可能包括但不限于答题技巧、答题时间分配、重点知识点掌握程度等。最后，请确保在正规渠道购买教材，以保证书籍的完整性和质量。