报考经济师人力资源专业，需要满足以下条件：

1. 学历：需要具备中专及以上学历。特别说明：人力资源考试是对应届毕业生和需要更换工作的人开放的，也就是说只有毕业或者更换工作后的人才可以参加，在校生不符合报名条件。

2. 资历：部分省市对工作年限的要求有所不同，一般来说，需要考生在人力资源及相关岗位上工作满6年。此外，还需要在申报前审核“连续从事专业工作考核满六年”的证明。

除了以上两个基本条件外，各地还有具体的报名要求，例如：社保、劳动合同、学历证明等。具体的要求和标准会根据实际情况有所变化，建议考生在报名前详细阅读当地的报名公告或报考通知，以了解具体的报名条件和要求。

另外，需要注意的是，人力资源经济师考试一般每年会安排两次考试，分别在5月底和11月底，具体的时间和地点会在各地人事考试中心的相关通知中公布。考生可以根据自己的实际情况和时间安排，合理选择考试时间和地点，并按照要求进行报名和备考。

报考经济师人力资源考证的条件和注意事项如下：

条件。凡中华人民共和国公民和遵纪守法的外籍人员，年龄及学历符合条件者均可报考。

注意事项。报名时需准备的材料包括学历证明、有效身份证明、照片以及盖有单位公章和法定代表人签字的专业技术资格考试申报表。其中，学历应取得相应的学位后毕业（或通过高等教育自学考试分科取得大学专科及以上学历）方可报考，并且考生根据自身情况选择级别和科目。

此外，还需要注意一些其他的条件和要求：

取得高中或者中专学历，从事专业工作满10年。

履行经济师职责或承担企业中层领导职务工作。

已评聘经济管理类中级专业技术职务资格。

本人志愿从事经济工作的。

如果考生符合条件，可以报名参加考试。考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中，《专业知识与实务》包含人力资源管理专业。

总之，报考经济师人力资源考证需要符合相关的条件和要求，并认真准备考试材料，积极备考。同时，还需要关注一些额外的条件和要求，以确保能够顺利通过考试。

报考经济师人力资源专业，需要满足以下条件：

1. 学历：需要具备中专及以上学历。特别提醒，高起本同时拥有国家教育认可的高中毕业学历也可以报考人力资源专业。

2. 专业：需要具备相关专业或一定的工作经验。工作经验的积累，可以部分替代学历的要求，对于从事相关职业的人员，可以按照从事专业工作年限或获得相关专业证书来证明自己的工作能力。对于刚毕业的人员，则需要考虑其他方式来证明自己的工作能力。

3. 遵纪守法：遵守国家法律和职业道德，无不良行为记录。

除此之外，还需要在人事考试机构规定的报名时间进行报名。具体的报名时间和方式可能会因地区和年份而有所不同，所以建议提前关注官方公告。在报名成功后，考生还需要完成一系列的考试准备，包括但不限于复习备考、参加培训等。

人力资源经济师考试是针对知识和技能的测试，因此，如果具备了相应的学历和工作经验，那么通过学习和备考，就有机会参加并取得人力资源经济师证书。