报考经济师人力资源专业，需要满足以下要求：

1. 学历：需要具备中专及以上学历。

2. 职业经验：报考人员需要达到一定的职业经历，如需获取更具体的要求，可查询当地的人力资源管理部门官网。一般来说，需要从事相关专业工作满6年。

3. 健康条件：身体状况需要符合工作要求，没有重大疾病等。

4. 报名条件：需要参加考试的人员需要携带身份证明、学历证明、照片以及工作年限证明等材料，到当地人事考试中心进行报名。

此外，考虑到特殊情况，如疫情等，部分地区可能会对考前或考后进行要求。因此，建议具体事项直接联系当地人事考试中心，以获取最准确的信息。

总的来说，人力资源经济师考证要求涉及多个方面，包括学历、职业经验、健康状况等，需要满足所有要求才能进行考试报名。

经济师人力资源考证要求注意事项如下：

学历要求。报名初、中级经济专业技术资格的人员，应具备相应的学历要求，具体为初中毕业要从事专业工作满10年；中专毕业要从事专业工作满15年；大专或本科学历要从事专业工作满6年。

职业工作年限要求。报名初、中级经济师资格的人员，还需具有相应的职业工作年限。

报名条件中对于在校生没有要求，因此在校生可以报考。

注意事项。报名人员应确保报考资格真实有效，并按时完成考试相关事宜（如准考证打印、考试座号确认等）。

考试科目。经济师人力资源考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、房地产经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等12个专业类别。考生可根据自身情况选择其中一个专业类别报考。

考试大纲和教材。人力资源经济师考试一般会提供指定的大纲和教材。考生可以购买相关书籍和资料，进行系统的学习。

备考方法。考生可以通过制定合理的学习计划、多做题等方式进行备考。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更具体的信息。

经济师人力资源考证的要求说明如下：

1. 年龄要求：考生年龄需要在18至60岁之间。

2. 学历要求：考生需要具有高中及以上学历，并能够清楚了解人力资源管理的相关概念和理论。

3. 工作要求：考生需要具有两年以上的人力资源相关工作经验，熟悉岗位业务，并能提供与岗位相关的业绩证明。此外，有些机构会开设考前培训班，会对考生进行集中培训，并要求考生修够一定的学时后才能参加考试。通过培训，可以帮助一些跨专业的考生了解并掌握人力资源的相关知识，顺利通过考试。

以上内容仅供参考，建议咨询培训机构获取更准确的信息。同时，经济师人力资源考试包括两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。建议根据自身情况选择报考科目。

需要注意的是，人力资源经济师考试通过后，可以获得相应的证书，证书可作为评定职位、晋升加薪、职称评定的参考。同时，取得证书后也可以参加一些职称评聘活动，在某些企事业单位，持有证书的员工可以获得更多的职业发展机会和薪资待遇。