江苏人力资源师一级资料包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、相关法律、法规知识以及实际工作能力等。具体内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。此外，还需要熟悉企业人力资源开发制度体系；熟悉劳动法律法规和劳动合同；具有人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系及企业文化建设等方面的实战经验。

需要注意的是，人力资源师一级属于高级人力资源管理师等级，需要掌握和运用丰富的专业理论知识，还需具备多年的人力资源管理工作经验。

江苏人力资源师一级考试需要注意的事项包括：

1. 考试前及时打印准考证，合理安排交通和饮食，确保能顺利参加考试。

2. 考试时携带黑色墨水笔、无存储功能的计算器、铅笔、圆珠笔等文具，并按监考老师要求存放物品。

3. 人力资源师考试时务必携带好准考证、身份证等有效证件。

4. 人力资源师考试时，要严格遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊。

5. 考试结束后，不要立即离开考场，要在考场指定处等待成绩公布。

6. 考试成绩公布后，如果合格，需要按照规定时间进行资格审核和领取证书。

此外，还需要注意以下考试技巧：

1. 人力资源师考试中，对于简答题，要尽量做到条理清晰，分点作答。

2. 对于论述题，要审题清楚，注意题目要求的是论述多少字数，避免超字数或字数不足。

3. 考试中对于案例分析题要注意结合所学的理论知识进行多角度思考和分析。

4. 在考试中遇到难题不要慌张，要冷静分析，尽可能从多角度考虑问题。

希望以上信息对你有帮助，更多信息可以参考相关网站。

江苏人力资源师一级资料说明如下：

1. 考生需要提供近期免冠照片一张，要求为二寸证件照，格式为jpg，文件大小不能超过15kb，头部应占照片三分之二。

2. 考生需要携带有效的身份证明原件及复印件，包括居民身份证、户口本、社保卡等。

3. 学历证书原件及复印件，证明自己在相应岗位工作年限的证明材料。

4. 职称证明材料，即自己所在单位给予的评定职称的证明材料，包括职称证书、聘书等。

5. 申请免冠、着装、正装照片要求与普通证件照要求不同，需要穿着深色衣服并系好衣服纽扣。

请注意，以上仅为部分要求，具体要求可能会根据实际情况有所变化，建议提前咨询相关考试部门。