经济师人力资源科目报考需要满足以下条件：

1. 取得大学专科学历，从事专业工作满六年。

2. 取得大学本科学历，从事专业工作满四年。

3. 取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4. 取得硕士学位，从事专业工作满一年。

5. 取得博士学位。

此外，还需要通过国家统一组织的经济专业初级资格考试，考试科目为“经济基础知识”。在满足上述条件后，即可报名参加考试。

具体的报名时间和方式可能会因地区而异，建议咨询当地人事考试中心或相关机构，以获取更准确的信息。

报考经济师人力资源科目时，需要注意以下几点：

报名时间。根据所在省份人事考试网发布的通知，在规定的时间内完成报名。

准备资料。需要准备报名表、学历证书和身份证复印件。

照片处理。如果上传的照片不符合要求，需要下载照片处理工具进行修改。

考试费用。根据所在地的不同，报名费用也不同，需要提前了解并准备好。

确认报名信息。在确认报名信息时，需要确保信息的准确性，一旦确认就无法修改。

考试准备。在考试前，需要做好复习和准备工作，确保能够顺利通过考试。

此外，还需要注意以下几点：

了解考试形式。人力资源考试为电子化考试，需要提前熟悉考试形式和考试系统。

遵守考试规则。在考试过程中，需要遵守考试规则，不得作弊，否则将受到严重的惩罚。

合理安排时间。人力资源考试包括理论知识和专业技能两部分，需要合理安排时间，确保能够充分掌握和运用相关知识。

持续学习。人力资源工作涉及的知识广泛，需要持续学习和更新知识，以适应不断变化的工作环境。

总之，报考经济师人力资源科目需要认真阅读相关规定和要求，提前做好准备工作，确保能够顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

经济师人力资源科目的报考说明如下：

1. 符合报考条件的考生需如实填写个人信息，并上传证件照。请确保照片清晰、亮度足够，近期免冠，服装为黑色西装。

2. 考生可以选择在所在省的授权报名机构进行报名，报名时间通常在考前一个月左右。

3. 考生在报名成功后需在规定时间内完成网上缴费，未完成将视为放弃本次考试资格。

4. 人力资源科目考试内容包括专业基础知识和实务能力。其中专业知识包括人力资源管理、劳动经济学、劳动法、组织行为学等相关内容，实务能力则考察考生实际操作能力，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划等。

以上信息仅供参考，具体流程和信息可能因实际情况而略有不同，建议咨询当地人事考试局或人力资源和社会保障局以获取更准确的信息。