江苏人力资源师证可以到当地人社局报名参加考试来获取。

需要注意的是，人力资源师职业资格证考试是由人保部鉴定合格后颁发相应等级的职业资格证书，并不是由江苏省人力资源和社会保障厅颁发。而且不同等级的人力资源管理师证书对应不同的报考条件，如人力资源管理员（四级）报考需要具备有连续从事本职业工作1年以上；而高级人力资源管理师（三级）则需要具备有硕士研究生及以上学历，或者取得人力资源管理师（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询具体报名条件和流程。

江苏人力资源师证注意事项包括以下几点：

考生需要携带身份证和学历证等有效证件参加考试。

考试前需要提前准备好考试资料，如职业指导等。

考试时需要保持安静，不要发出嘈杂的声音。

考试结束后，等待成绩公布，可以在江苏职业技能鉴定指导中心网站查询成绩。

考取人力资源师证书后，需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应不断变化的工作需求。

需要遵守公司的规章制度，尊重上级和同事，保持良好的职业形象。

需要不断学习相关法律法规，了解劳动法的最新规定，以便更好地为企业和员工服务。

此外，还需要注意证书的有效期和续签等问题，确保自己的职业资格证书始终保持有效。同时，要保持积极的心态，面对工作中的困难和挑战，不断提升自己的综合素质和能力水平。

江苏人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人拥有从事人力资源相关工作的专业能力。该证书由江苏省人力资源和社会保障厅颁发，是用人单位招聘、录用持证劳动者的主要依据。

具体来说，人力资源师共分为三个等级：初级、中级和高级。要获得江苏人力资源师证，需要通过劳动和社会保障部统一考核并取得相应的技能水平与专业能力。持有江苏人力资源师证的人士，说明已经拥有从事人力资源相关工作的专业能力，可以选择在企事业单位的人力资源管理工作岗位，或者在相关政府部门从事人力资源相关工作。

总之，江苏人力资源师证是持证人专业能力的重要证明，有助于持证人获得更好的职业发展机会。