江苏人力资源助师考试一般包括职业道德、理论知识和专业技能等科目。

理论知识主要考察考生对人力资源管理基础理论的掌握情况，包括劳动法、社会保险法等相关法律法规的内容。

专业技能考试则主要考察考生在实际工作中运用相关理论和方法解决实际问题的能力。

至于具体的考试时间和地点，建议您参考当地人力资源部门的通知。

江苏人力资源助师考试注意事项如下：

考生应提前至少30分钟到达考场，并携带准考证、身份证及考试用条形码和考试文具。

考生应遵守考试纪律，严禁作弊或协助监考老师维持秩序。

考生进入考场后，应将手机等通讯工具主动上交监考老师，不得携带通讯工具进入考场。

考生在考试过程中不得擅自离开座位，如确有需要，应向监考老师申请并获得批准。

考生应认真阅读试卷和答题卡上的注意事项，并按要求规范答题。

考试结束铃声响起后，考生应立即停止答题，待监考老师宣布考试结束并依次离开考场。

考生在考试过程中如有疑问，应及时向监考老师咨询。

此外，还需要注意考试时间、地点和考场规则，确保自己了解并遵守所有补充规定和要求。如有疑问，应及时与考试组织方联系咨询。

江苏人力资源助师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源助理师考试是一种职业资格认证考试，旨在测试考生对人力资源管理的认识和掌握程度。

2. 考试科目和内容：考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试内容主要包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

3. 考试形式：考试采用闭卷机考的形式，试题均为选择题和判断题等客观题型。

4. 考试时间和地点：考试一般安排在每年的5月和11月进行，具体时间和地点由当地人力资源和社会保障部门确定。

5. 报名要求：考生需要提供身份证、学历证书、工作证明等相关材料的原件和复印件，并现场进行照片采集。

6. 成绩和证书：考试成绩一般分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。成绩合格者将获得人力资源助理师证书。

请注意，具体的考试说明可能会因为年份和地区不同而有所变化，建议参考当地人力资源和社会保障部门的官方公告。