江苏三级人力资源法务师的报考条件是：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历证书，连续从事本职业工作4年以上。

4. 具有硕士学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，如果报考人员的工作背景与人力资源法务相关，但学历或相关工作年限不足，可能需要通过考证班或考前培训班来获取相应的报考资格。

具体的报名方式和时间可能因地区和机构而异，建议咨询当地相关部门或机构获取具体信息。

在参加江苏三级人力资源法务师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保已经按照要求完成了相应级别的培训，并获得了相应的证书。

2. 确保携带所有所需的材料，如身份证、学历证明、培训证书等。

3. 按照考试时间提前到达考场，并携带好相关物品。

4. 遵守考场规则，不得携带违禁物品，如手机、电子设备等。

5. 考试过程中，要认真听从老师的指示和要求，按照规定的方式和时间完成考试。

6. 考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场附近逗留。

7. 考试成绩公布后，如果对成绩有疑问，可以按照规定的时间和方式向相关部门提出申诉。

此外，还需要注意以下几点：

1. 做好充分的准备，包括对人力资源法和法务方面的知识进行复习和巩固，以及对可能遇到的问题进行思考和准备。

2. 在考试过程中，要保持冷静和专注，不要受到周围考生和环境的影响。

3. 考试结束后，可以向老师或考试组织者咨询相关问题和建议，以便更好地准备下一次考试。

总之，参加江苏三级人力资源法务师考试需要认真准备、遵守规则、保持冷静和专注，才能取得好成绩。

江苏三级人力资源法务师说明如下：

1. 级别：三级企业人力资源管理师是国家职业技能标准中的一种资格认证。

2. 能力要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，以及具有大专学历或中级以上职称的人员，不需要经过培训，可以直接参加考试。

3. 考试内容：考试分为理论考试和技能考核。理论考试采用闭卷笔试方式，主要考核从事本职业应掌握的基本知识和工作要求；技能考核主要采取现场实际操作、专家评议等方式，对基本技能的掌握及运用能力进行评价。

请注意，人力资源法务师是一个专业性很强的领域，考试具有一定的难度。建议在参加考试前，通过专业培训或自学，掌握相关的专业知识，并认真准备考试。同时，还需要了解相关法律法规和政策，提高自己的法律素养和风险防范意识。