江苏三级人力资源师为劳动和社会保障部鉴定颁发的三级人力资源管理师职业资格证书。该证书是表明持证者具有从事人力资源管理相应资格的证明，适用于江苏地区的人事职称评定。

在参加江苏三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件和材料。通常这包括身份证、学历证明、工作证明和照片等。

2. 提前到达考场，并按照考场规则进行签到。请记住遵守所有考场规则，以免影响您的考试进程。

3. 考试前应充分准备，理解并熟悉考试题型，合理规划时间，进行模拟测试。

4. 考试期间应保持冷静，不要过于紧张。如果感到紧张，可以做几次深呼吸或通过其他放松方法来缓解。

5. 在考试结束后，等待监考老师批改试卷并回收。

6. 关注人力资源和社会保障部网站或当地职业技能鉴定网站上的通知，了解考试成绩和证书领取等相关信息。

最后，请注意遵守所有考试规定和流程，以确保顺利通过考试并获得人力资源师三级证书。

江苏三级人力资源师说明如下：

1. 申报条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2. 持有相关资格证书。

3. 具备中专及以上学历，完成2年以上相关工作经历。

4. 持有岗位相关证明，例如招聘、人才引进等。

5. 拥有良好职业道德素质，无犯罪记录，且能够根据要求完成相关工作。

此外，江苏三级人力资源师还需要掌握人力资源管理、法律法规、统计学、会计与财务管理等多方面的知识，并能够熟练运用招聘、劳动合同管理、薪酬管理、绩效考核、社保管理与相关事务性工作等技能。这些技能将帮助他们成为企业人力资源管理的中坚力量，为企业人力资源管理工作提供科学、有效的指导。