《经济师人力资源练习册》是一本针对人力资源管理经济师考试的练习题集，旨在帮助考生系统地复习和准备考试。

这本书包括了大量的选择题和解答，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、劳动争议解决等。同时，还有一些案例分析和论述题，可以帮助考生提高分析和解决问题的能力。

如果你想准备人力资源管理经济师考试，这本书是一个很好的参考材料，但请注意，它不能替代正式的教材或教师讲解。同时，你也需要了解考试的具体要求和形式，以便更好地准备考试。

经济师人力资源练习册的注意事项包括：

1. 认真对待每一道题，不要抱有侥幸心理，毕竟真题的参考价值是非常大的。

2. 做完题目后，一定要核对答案，了解自己做错题目的原因，以便于在后续的学习中改进或调整。

3. 练习册只是辅助，真正重要的是对基础知识的掌握，人力资源管理的知识框架体系要清晰。

4. 对于一些重点、难点、易错点进行总结和归纳，这有助于更系统的掌握知识点。

5. 合理安排做题时间，以模拟真实考试环境。

以上就是关于经济师人力资源练习册的全部注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源练习册是一本针对人力资源管理的练习册，旨在帮助学习者更好地理解和掌握人力资源管理的相关知识。以下是练习册的说明：

1. 练习册内容：练习册包括各种练习题和测试题，涵盖了人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。

2. 学习目标：练习册旨在帮助学习者更好地理解和掌握人力资源管理的基本概念和技能，提高学习者的实际操作能力和解决问题的能力。

3. 练习形式：练习册包括选择题、简答题、案例分析等多种形式的练习题，可以帮助学习者从不同的角度理解和掌握知识。

4. 难度等级：练习册提供了难度等级的提示，学习者可以根据自己的实际情况选择适合自己的难度等级进行练习，逐步提高自己的能力。

5. 参考答案：练习册提供了所有练习题的参考答案，学习者可以对照答案进行自我检查和纠正，及时发现自己的不足之处并加以改进。

6. 适用人群：练习册适用于参加经济师考试的人力资源管理相关专业的学生和从业人员，可以帮助他们更好地理解和掌握人力资源管理相关知识，提高实际操作能力和解决问题的能力。

总之，经济师人力资源练习册是一本非常实用的学习资料，可以帮助学习者更好地理解和掌握人力资源管理相关知识，提高实际操作能力和解决问题的能力。