经济师人力资源两个证分别是：人力资源管理师和高级人力资源管理师。

人力资源管理师，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。报考条件通常比较宽松，学历、工作年限要求相对较低。

高级人力资源管理师，指从事高级职务的人力资源管理业务人员。从事的岗位包括人力资源经理、人力资源主管、招聘经理、培训经理等。报考条件比较苛刻，需要相关工作经验，并具备相应的职业资格。

以上内容仅供参考，建议结合自身情况，到当地人社部官网查询具体考试条件及报名时间。

经济师人力资源两个证注意事项如下：

报名。考生需要了解当地报名政策、报名时间、地点、报名需要提交的资料等，并携带有效证件和相关资料到指定地点进行报名。

考试。考生需要了解人力资源经济师考试科目、考试形式、考试时间等，并做好充分的考试准备。

成绩管理。考生需要了解人力资源经济师考试成绩管理的具体规定，以便在考试后及时办理成绩复核，争取更好的成绩。

证书领取。考生需要在规定时间内携带相关资料到指定地点领取证书，并妥善保管。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报考前需要了解证书的含金量以及相关政策法规，以便更好地规划自己的职业发展。

2. 报考时需要选择正规培训机构进行培训，并确保培训质量和服务水平。

3. 取得证书后，需要不断提升自己的专业素质和能力，以更好地适应市场需求和职业发展的需要。

总之，报考经济师人力资源证书需要注意报名、考试、成绩管理、证书领取等环节，并不断提升自己的专业素质和能力，以更好地适应市场需求和职业发展的需要。

经济师人力资源两个证说明分别是：

参加考试的人员通过人力资源专业知识与实务科目，可以获取人力资源岗位证书和中级经济师证书。

参加考试的人员通过人力资源综合能力测试，可以获取中级经济师证书。

综上所述，人力资源两个证书是人力资源综合能力证书和人力资源岗位证书。这两个证书都是通过考试获取的，是证明自己具备从事人力资源管理相关工作的能力，从而从事人力资源相关工作的重要证明。