江苏省高级人力资源师包括以下几位：

陈平：江苏首位人力资源管理高级技师，南京信息工程大学人力资源管理客座教授。

王晓滨：南京晓辉人力资源有限公司总经理。

张浩：江苏省职业技能鉴定中心咨询师。

此外，江苏省高级人力资源师考试报名条件根据等级不同有所区别，具体如下：

1. 一级：具有本专业（职业）高级以上职称。

2. 二级：具有本专业（职业）中级以上职称；或取得国家职业资格五级职业资格证书，从事本职业工作3年以上。

3. 三级：取得所申报职业（工种）的中级以上职业学校证书，或取得国家职业资格四级职业资格证书并具有相关职业工作3年以上。

以上就是江苏省高级人力资源师的介绍，希望对您有所帮助。具体信息您可以访问官网获取。

在江苏省参加高级人力资源师考试并取得相应的资格证书时，需要注意以下几点：

1. 报名：需要提前了解报名时间和方式，确保按时报名。

2. 准备材料：需要提供有效的身份信息、学历证明、工作经历证明等材料，确保材料的真实性和完整性。

3. 复习：需要认真复习备考，掌握相关知识和技能，提高应试能力。

4. 考试当天：需要提前到达考场，遵守考场规则，按照要求进行考试。

5. 成绩查询：考试结束后，需要关注成绩查询时间，及时查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：如果考试合格，需要关注证书领取时间，按照要求领取资格证书。

7. 诚信考试：需要遵守考试纪律，不作弊、不抄袭、不携带手机等作弊工具，保持诚信考试的态度。

此外，还需要注意以下几点：

1. 江苏省高级人力资源师考试难度较大，需要认真备考，提高应试能力。

2. 考试过程中需要注意时间安排，合理规划答题时间，确保能够完成所有试题。

3. 考试结束后需要认真检查答题卡和试卷，确保没有遗漏和错误。

4. 需要注意自己的言行举止，保持良好的形象和风度。

总之，参加江苏省高级人力资源师考试需要注意的事项较多，需要认真备考、遵守考试纪律、保持诚信考试的态度，才能取得理想的成绩。

江苏省高级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业管理人员，级别相对较高。需要通过相应级别的考试才能获得相应的资格认证。该职业资格共分三级，分别是：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。需要特别注意的是，高级人力资源师需要通过严格的考核才能获得认证。

在江苏省，符合条件的人员可以申请参加高级人力资源师考试，考试通过后即可获得相应的资格认证。需要注意的是，不同地区对于高级人力资源师的政策可能存在差异，因此建议咨询当地人社部门了解具体的认证要求和流程。