江苏省人力资源师考试一般由各地市的人事考试中心组织，具体的报名时间、考试时间、考试科目和报名流程，需要参考当地人事考试中心发布的官方信息。

报名流程一般包括网上报名、现场确认、缴费等环节。考试内容可能会包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容，具体的考试科目和题型，需要参考当地人事考试中心发布的官方信息。

获得人力资源师职业资格证书的方法是参加并通过考试，取得相应的成绩，并满足一定的学历、工作年限和工作经历等要求。人力资源师职业资格证书是从事人力资源相关工作的必备证书之一，对于想要从事人力资源相关工作的人来说，获得该证书是非常有必要的。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人事考试中心。

江苏省人力资源师考试需要注意以下几点：

携带有效证件和准考证前往考场，按要求进行身份核对。

考试前准备好考试所需的一切资料和工具，如草稿纸、笔、答题纸、计时器等，并按照规定的位置摆放。

遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，不要在考试过程中交头接耳，更不要扰乱考场秩序，以免影响考试正常进行。

认真阅读考试说明，按照要求进行答题，确保答题正确、迅速。

在考试结束后，将试卷、答题纸等资料整理好，按要求密封、递交。

合理安排考试时间，不要等到最后才开始答题，以免时间紧迫导致紧张过度。

保持心态平和，不要过度焦虑、紧张，相信自己已经做好了所有准备，考试只是检验自己学习成果的一个机会。

最后，要提前了解和准备好考试所需的资料和工具，确保在考试前准备齐全，并按照规定的位置摆放。同时，也要注意饮食和休息，保持良好的身心状态，以便在考试中发挥出最好的水平。

江苏省人力资源师考试说明如下：

1. 考试科目：考试共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和实践问题分析。理论知识是必考科目，另外两个科目可根据报考方向进行选择。

2. 报名条件：报名江苏省人力资源师考试需要满足相应的资格要求，包括相应的教育背景、工作经验和职业资格等。

3. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。试卷由选择题和案例分析题等部分组成。

4. 考试内容：理论知识主要考察人力资源的相关理论知识和技能，包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。专业技能和实践问题分析则主要考察考生在实际工作中应用人力资源理论的能力。

5. 考试准备：考生需要准备好相关的学习资料，如教材、习题集和模拟试题等。同时，考生还需要注重实践经验的积累，以便在案例分析题目的解答中获得优势。

需要注意的是，江苏省人力资源师考试的具体要求和内容可能会根据年份和地区有所变化，建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构以获取更准确的信息。