江苏省三级人力资源管理师的等级是三级/高级技能。

申报条件为：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历，毕业满2年，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

如果需要更多信息，可以查看人力资源相关的书籍或咨询专业人士。

江苏省三级人力资源师需要注意以下几点：

遵守考场纪律。考场纪律是保证考试公平公正的关键，必须严格遵守。

携带好需要的考试材料。

注意考试时间。人力资源师考试一般分为理论和实操两个部分，理论考试时间比较长，所以要合理分配时间。

做好实操考试准备。如果报考的是三级人力资源师，考试时会有实操考试环节，需要提前做好准备，熟悉考试内容。

保持冷静。考试过程中如果遇到不熟悉或者难以理解的题目，可以尝试保持冷静，回忆一下平时的学习和训练内容，尽量从记忆中寻找答案。

不要紧张。紧张是正常心理现象，但过度的紧张不利于考试成绩的发挥。为了缓解紧张情绪，可以尝试深呼吸、放松心态、与他人交流等办法。

以上就是江苏省三级人力资源师的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

江苏省三级人力资源管理师说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础，能有效地与人沟通，并能在多变的环境下进行良好的应变。

2. 具备人力资源管理的基础工作技能，熟悉人力资源相关流程，并能在制度建设、员工关系管理等方面提出建设性意见。

3. 通常从事人力资源助理/专员等职位，负责人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的工作。

需要通过职业技能鉴定，获取相应的证书。三级企业人力资源管理师属于国家职业资格等级三级。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官网获取更多信息。