江苏省企业人力资源管理师三级是指江苏省企业人力资源管理师三级证书，是江苏省从事人力资源相关工作的人员通过报名、培训、考试取得的职业技能等级证书。

江苏省企业人力资源管理师三级注意事项包括：

1. 报名时需要准备身份证原件、学历证、照片以及当地报名资料（申请加薪，报名表和申报条件详细资料等）。

2. 考试前需要认真阅读试题，了解题意，严格按照考试时间要求答题，不要迟到。

3. 考试结束后，妥善保存准考证，以备后续查验。

4. 考试时需要保持平常心，切勿紧张。考试前注意休息，保持良好的状态。

5. 考试过程中要严格遵守考场纪律，严禁作弊。

6. 人力资源管理师考试可能会涉及到一些比较专业和复杂的人力资源管理方面的知识，对于零基础考生来说，建议先从基础题开始做，不会做的题立即放弃，留到最后一刻实在不会才做的题。

此外，还需要注意以下几点：

7. 报名后需要参加当地考试中心组织的培训，并取得培训合格证书。

8. 在报名后至考前这段时间内，要积极备考，认真复习相关知识。

9. 考试费用可能需要在规定时间内完成支付，具体要求请参考当地考试中心的通知。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地人事考试局或人力资源和社会保障局。

江苏省企业人力资源管理师三级说明如下：

1. 申报条件：

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

具有大学本科学历证书并取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

具有大专学历证书并取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2. 鉴定内容：

理论知识鉴定包括职业道德和人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理的相关知识。

技能操作与鉴定包括人力资源规划、招聘、培训和调配考核的方法与技术，员工素质测评的方法与技术，劳动争议的协调与处理，员工社会保险的办理方法与技术等。

3. 证书效用：

取得三级企业人力资源管理师证书的人员，表明其已具备从事企业人力资源管理工作所需要的知识和技能。该证书可作为招聘录用、考核晋升、技能等级认定、岗位调整、薪资核算和人才流动的重要参考依据。

希望这些信息对你有所帮助。如有需要，可以到江苏省人力资源和社会保障厅官网查询更详细的信息。